As sindicalistas participavam do programa “Liderando a Mudança”, organizado pela ITF em parceria com o Programa para o Trabalho de Harvard, que faz parte da Escola de Direito de Harvard.
O programa, que se deu entre os dias 20 e 24 de julho, incluiu treinamento em liderança, planejamento estratégico e comunicação. Cada participante fez uma apresentação individual sobre organização sindical e negociação, aplicando as ferramentas do programa. A dra. Elaine Bernard, de Harvard, deu o treinamento, com Ekaterina Yordanova, presidente da Federação de Sindicatos de Transportes da Bulgária, e o apoio de Janina Malinovska, secretária assistente na seção de transportes terrestres da ITF.
Na abertura do programa, Nikolay Nikiforov, presidente do Sindicato de Ferroviários e Construtores de Transportes da Rússia e membro do conselho da ITF, disse: "As mulheres somam 40 por cento dos empregados na estatal Companhia Ferroviária Russa (RZD) e há estruturas femininas em cada unidade da companhia."
"Mais de 60 por cento dos líderes em sindicatos locais são mulheres, e elas são mais disciplinadas em resolver questões salariais, assim como outras, do que os homens. O acordo coletivo RZD contém cláusulas especiais que garantem direitos de maternidade e educação.”
Alison McGarry, coordenadora da ITF para mulheres empregadas em transportes, comentou que o programa “Liderando a Mudança” fortalecia-se cada vez mais e era chave em juntar as mulheres para falarem de suas experiências, conseguirem inspiração e desenvolverem suas aptidões e a confiança necessária para exercer liderança e influência em seus sindicatos.
Em abril, mulheres líderes de sindicatos afiliados à ITF de 27 países reuniram-se em Londres e comprometeram-se a continuar desenvolvendo o poder sindical, denunciando a discriminação e desafiando as políticas neoliberais de austeridade. Saiba mais.
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29 Jul 2015
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