O novo acordo consolida acordos existentes com a Toll Logistics e a Toll Customised Solutions para cobrir toda a Ilha do Norte. Até agora, tem havido problemas grandes com relação à isonomia de pagamento entre as duas entidades. A mão de obra na Toll Customised Solutions – predominantemente feminina – tem historicamente sido menos remunerada que suas contrapartes na Toll Logistics, predominantemente masculinas. Todos os trabalhadores tiveram agora seus índices de remuneração alinhados, começando pelo Salário para Viver.
O acordo também inclui a conversão do trabalho casual em emprego direto e permanente após seis meses de engajamento no local, ao passo que, no passado, diversos trabalhadores eram empregados por terceiras partes por anos a fio.
Ao saudar o trabalho do FIRST Union e a força dos empregados, o Secretário Geral da ITF Steve Cotton disse: “Acordos trabalhistas feitos em nível global podem, quando o conteúdo é forte e realmente se quer progredir, traduzir-se em ganhos sustentáveis para os trabalhadores. E sabemos que uma colaboração desse tipo beneficia o setor como um todo. Esta notícia dos nossos amigos da Nova Zelândia é algo a ser comemorado.
ITF e Toll provaram ter compromisso com representação genuína e negociação, e estamos certos de que veremos e mais acordos em nível nacional nos meses vindouros”.
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03 Aug 2018
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