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ITF conclama Espirt a se unir à Levi’s no apoio aos 43 de Madagascar

Notícias 01 Jun 2017

O chamado ganhou força com a publicação, no último dia 29 de maio, de um relatório realçando os dois pesos e duas medidas presentes na cadeia de suprimento da empresa e as ações globais em frente às lojas da Esprit.

O presidente da ITF e da sua seção de portuários, Paddy Crumlin, disse que o sindicato estava buscando a intervenção da Esprit, que usa o Porto de Toamasina (Tamatave) em Madagascar, para resolver uma controvérsia com o governo de Madagascar e a operadora portuária ICTSI que só tem piorado.

Quarenta e três trabalhadores, lutando por melhores salários e contra condições perigosas, foram demitidos após se recusarem a abandonar o seu sindicato, ao qual tinham acabado de se juntar. A maioria deles luta pela sobrevivência. A suprema corte de Madagascar decidiu que os trabalhadores devem ser readmitidos, mas o governo até o momento tem se negado a cumprir a decisão. O governo de Madagascar também enfrenta uma queixa feita à Organização Internacional do Trabalho (OIT) a respeito da controvérsia.

O sr. Crumlin comentou: “A Levi Strauss demonstrou liderança no setor e respondeu positivamente à ITF quando lhe relatamos a situação em Madagascar. Ela organizou o que chamou de “força de trabalho oculta”, que faz parte de sua cadeia de suprimento, tendo sido preparada para dar passos concretos para apoiar esses trabalhadores.

“A ITF está convidando a Esprit a vir à frente e apoiar uma justa solução da controvérsia. É preciso que as marcas internacionais reconheçam que os trabalhadores que põem os seus produtos no mercado merecem tratamento justo. A Levi’s entendeu que os seus clientes esperam dela uma cadeia de suprimento ética – que inclui os portuários – e cabe à Esprit fazer o mesmo”.  

Baixe o relatório Esprit: Pelo fim dos dois pesos e duas medidas em sua cadeia de suprimento, e saiba mais sobre a controvérsia em www.justicefordockworkers.org.

Acompanhe os desdobramentos na mídia social usando #justice4dockworkers.

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