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Hong Kong : les PNC font bloc contre les pratiques discriminatoires envers les femmes d’une compagnie aérienne britannique

21 janvier 2010

Hier, un tribunal du travail britannique a jugé en appel qu’une compagnie aérienne britannique se montre coupable de discrimination envers les femmes PNC de Hong Kong. La compagnie aérienne estimait pour sa part que, puisque les PNC sont des ressortissantes de Hong Kong, elles ne sont pas soumises au droit du travail britannique.

British Airways (BA) tentait ainsi de justifier son habitude de licencier les femmes PNC à l’âge de 45 ans, leur refusant le droit à la retraite et leur versant pour toute indemnité un versement unique de quelques milliers de livres, alors que leurs homologues britanniques partent à la retraite 15 ans plus tard, à 60 ans. BA affirmait être autorisée à les discriminer de la sorte car le droit du travail britannique ne s’applique pas à ses effectifs de Hong Kong.

Hier cependant, un tribunal du travail a confirmé en appel un jugement rendu en 2008 qui avait déjà indiqué à la compagnie aérienne qu’il était erroné de penser que le droit du travail britannique ne s’appliquait pas à ces femmes du fait de leur nationalité.

L’affilié de l’ITF Unite a qualifié de « honteux » le traitement réservé par BA à ses effectifs de Hong Kong, et mène le combat pour que la compagnie aérienne traite tous les personnels de cabine sur un pied d’égalité.

Le responsable national pour l’aviation civile du syndicat Unite, Steve Turner, a déclaré : « La manière dont BA traite ces femmes est vraiment honteuse. L’opinion publique sera révoltée d’apprendre que sa compagnie nationale – dont les avions arborent les couleurs du drapeau britannique partout dans le monde – a pour politique de traiter ses équipages d’outre-mer comme des citoyens de seconde zone. En plus d’un véritable gâchis, puisque la compagnie se prive ainsi des compétences de personnel dévoué, le licenciement à 45 ans est immoral. Cette pratique ternit considérablement l’image de BA en tant qu’employeur, et porte également un sérieux coup à la réputation de la Grande-Bretagne à l’étranger. »

Grâce à ce jugement, les équipages licenciés à 45 ans par BA auront le droit de faire entendre leurs plaintes pour discrimination devant les tribunaux britanniques.

Carol Ng, présidente de la British Airways Hong Kong International Cabin Crew Association, représente les plaignantes et sera un témoin clé au tribunal. Selon elle, ce jugement changera la vie des PNC : « Les femmes PNC de Hong Kong seront ravies d’apprendre le jugement rendu aujourd’hui, mais craindront néanmoins que la compagnie ne le respecte pas ou le conteste. »

« Nous exhortons BA à appliquer la décision du tribunal – à arrêter de s’opposer à ses personnels et à ne pas gaspiller plus d’argent encore en frais de justice pour tenter de les priver de leurs droits. »

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