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Trabajadores de DHL en Irlanda aceptan condiciones de despido colectivo
3 julio 2009
Una abrumadora mayoría de los empleados de DHL apostados en Irlanda votó a favor de un paquete de despido colectivo negociado por el sindicato que los representa, el Sindicato de Servicios, Industriales, Profesionales y Técnicos (Siptu). Asimismo, el sindicato negoció la continuidad de cierta cantidad de puestos de trabajo.
El acuerdo otorga a los trabajadores una indemnización equivalente a seis semanas de salario por cada año de servicio así como algunas prestaciones regulares adicionales. El paquete incluye derechos reglamentarios. Además, los trabajadores tienen la opción de transformarse en “socios prestadores de servicios” ya que pueden trabajar con DHL como independientes en lugares donde se están cerrando depósitos, como es el caso de Athlone, Cavan, Enniscorthy, Galway, Sligo, Tralee y Waterford.
Asimismo, Siptu negoció con éxito con la empresa para reducir a un nivel mínimo los despidos en tres depósitos.
“Además de asegurarse una corriente continua de ingresos por deshacerse del personal, el modelo del socio proveedor de servicios permitirá a ex empleados de DHL trabajar con otras empresas e industrias en ciudades donde se están cerrando los depósitos“, comentó el organizador de filiales del Siptu, Pat Ward.
Explicó que una organización que se dedica al desarrollo de personal se ocupará de brindar capacitación y aumentar las calificaciones de sus antiguos empleados de manera que éstos puedan trabajar con eficacia por cuenta propia.
Ward agregó: “También estamos haciendo gestiones para preservar una cantidad considerable de puestos de trabajo en los tres hubs centrales de Dublín, Cork y Shannon”.
En mayo, el sindicato convocó a un economista para que analizara la situación financiera de la empresa.
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