« Je tiens à féliciter Unite de cette reconnaissance par Ryanair, qui constitue une victoire historique. Pour la première fois, près de 650 personnels de cabine employés directs de Ryanair au Royaume-Uni auront un syndicat qui se battra pour leurs conditions de travail et de rémunération.
Depuis toujours, l’ITF et l’ETF appellent Ryanair à reconnaître que les syndicats jouent un rôle légitime sur le lieu de travail. Cet accord britannique constitue une victoire historique pour les équipages de cabine, et la campagne plus large que mènent l’ITF et l’ETF pour améliorer les conditions de travail au sein de Ryanair.
Cependant, cette reconnaissance n’est qu’un début. Maintenant, Ryanair doit prouver qu’elle a l’intention de négocier de bonne foi et d’écouter les revendications de ses salariés. Depuis les bas salaires jusqu’aux objectifs de vente draconiens, la compagnie est en effet loin de pouvoir être considérée comme un bon employeur.
Voilà pourquoi l’ITF et l’ETF organisent leur tout premier sommet des personnels de cabine de Ryanair les 3 et 4 juillet. Le mois prochain, les travailleuses et travailleurs de l’ensemble du réseau de la compagnie se réuniront à Dublin pour formuler une charte de revendications en matière de conditions de travail et de rémunération. C’est sur celle-ci que s’appuieront les négociations des syndicats au nom des personnels de cabine de Ryanair dans tous les pays où la compagnie est implantée. »
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