Dans un communiqué publié le 21 juillet, l’ATEPSA a dénoncé le non-respect de la convention collective et la violation des Conventions 87 et 98 de l’OIT sur la liberté syndicale et le droit d’organisation. Elle a expliqué qu’EANA SE refusait d’indexer les salaires au regard de l’inflation et de l’augmentation du volume de travail des deux dernières années, et a critiqué la décision unilatérale de la société de transférer un centre de contrôle sans se soucier de l’impact sur les travailleurs et le service.
L’ATEPSA a aussi condamné le licenciement abusif d’Ezequiel Rojas, travailleur sous CDD licencié pour avoir contacté le syndicat. La société refuse de changer le statut d’emploi de nombreux travailleurs sous ce type de contrat – lequel considère le travailleur comme un prestataire indépendant, sans avantages sociaux – et continue d’engager des contrôleurs sous ce statut. Ces contrats ne sont pas couverts par la convention collective, et sont donc contraires à la Convention 98 de l’OIT sur le droit d’organisation et de négociation collective, ratifiée par l’Argentine.
Antonio Rodríguez Fritz, Secrétaire régional de l’ITF pour les Amériques, a déclaré : « Ces violations doivent cesser. La société doit respecter la convention collective et répondre aux préoccupations du syndicat à propos des conditions de travail. L’ATEPSA continuera de bénéficier de la solidarité de l’ITF et de ses syndicats. »
Le Secrétaire de l’aviation civile de l’ITF, Gabriel Mocho Rodríguez, a expliqué qu’il est vital qu’EANA SE s’asseye à la table des négociations car les services de trafic aérien sont essentiels à la sécurité de l’aviation civile et doivent s’inscrire dans un environnement de travail fait de respect et de paix sociale.
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