Déclaration du Secrétaire général de l’ITF, Stephen Cotton :
« L’annonce faite mardi par Uber de classer les chauffeurs britanniques dans la catégorie des "salariés" est un tournant décisif dans la lutte mondiale pour les droits dans l’économie des petits boulots.
Dans un revirement qui n’a été rendu possible que grâce à des années d’organisation, d’actions collectives et de poursuites judiciaires à l’initiative des travailleurs, les chauffeurs Uber au Royaume-Uni auront désormais droit à de meilleurs salaires et prestations. Ce résultat témoigne de la force de l’action collective. Lorsque les travailleurs s’unissent, ils peuvent apporter des changements concrets qui profitent à tous. Pour sa part, Uber a enfin commencé à prendre conscience qu’elle ne pourra poursuivre ses activités que si elle accorde aux travailleurs les droits qui leur sont dus. Uber doit se conformer à toutes les décisions de l’arrêt de la Cour suprême qui a ouvert la voie à ces changements.
La pression pèse désormais sur les autres plateformes d’économie collaborative, qui vont devoir suivre le mouvement. L’organisation des travailleurs a déjà donné lieu récemment à une pléthore de victoires, des Pays-Bas à l’Espagne en passant par l’Italie et l’Australie. Mais Deliveroo, entreprise saluée comme une « grande réussite britannique », semble de plus en plus isolée. Alors que des entreprises concurrentes comme Foodora, Just Eat et Hungry Panda concèdent davantage de droits et respectent mieux les livreurs, Deliveroo refuse catégoriquement de s’engager. Elle a lancé une offensive de charme à court terme coïncidant avec son introduction en bourse, mais ne montre aucune intention d’instaurer un salaire minimum, des congés payés ou des congés de maladie, de mettre fin aux licenciements abusifs ou de prendre des mesures pour remédier aux conditions de travail dangereuses.
Le moment est venu pour toutes les entreprises de travail sur plateforme d’écouter les travailleurs et de garantir à tous les travailleurs de l’économie des petits boulots les mêmes droits et protections prévus par la loi, ainsi que la dignité. Avec son récent revirement, Uber a elle-même brisé le mythe le plus tenace de Deliveroo selon lequel la flexibilité est incompatible avec des droits plus étendus. Les investisseurs devraient être très attentifs : les entreprises comme Deliveroo peuvent persévérer dans leurs politiques profondément rétrogrades qui puent à cent pas l’exploitation typique du XIXe siècle ou, une fois pour toutes, prendre le pouls de la situation et corriger leurs modèles commerciaux prédateurs. »
