La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) felicita al Sindicato de Trabajadores del Transporte (TWU) de Australia por lograr un acuerdo que mejorará las protecciones económicas y de salud y seguridad de los repartidores de DoorDash durante la pandemia de COVID-19.
El acuerdo firmado por el TWU y DoorDash incluye compromisos en materia de prácticas de seguridad, como el acceso a equipos de protección individual, ayudas económicas para los trabajadores y trabajadoras que den positivo en el test de COVID-19 o para quienes deban permanecer en aislamiento domiciliario, así como compromisos de representación colectiva y de diálogo permanente.
El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, celebró el acuerdo firmado hoy: “Los repartidores notarán verdaderas mejoras en la vida real y pueden estar convencidos de que cuentan con protecciones para mantenerlos seguros y evitar la transmisión del virus y, en el peor de los casos, con protecciones económicas si llegan a contraer el COVID-19 y no pueden trabajar”.
La Alianza de Repartidores del TWU es la principal defensora de los repartidores de comida a domicilio en Australia. El secretario nacional del TWU, Michael Kaine, afirmó que la postura conjunta supone un importante primer paso para ofrecer a los trabajadores y las trabajadoras de la economía de las microtareas las protecciones y prestaciones que necesitan.
“Pretendemos que otras empresas se unan a este acuerdo conjunto para proteger a los trabajadores y las trabajadoras, y queremos que las autoridades estatales y federales respalden el proceso”, declaró Kaine.
Al tiempo que acogió con satisfacción el acuerdo de hoy, el secretario general de la ITF animó a los trabajadores y las trabajadoras de la economía de las microtareas a seguir organizándose para alcanzar el trato equitativo, el respeto y los derechos fundamentales que se merecen.
“Esta forma de diálogo social representa un paso en la dirección correcta. Sin embargo, debemos dejar claro que nada sustituye a una negociación colectiva genuina. Esperamos que los trabajadores de las microtareas de todo el mundo se unan, se movilicen y reivindiquen sus derechos”, afirmó Cotton.
“Todos los trabajadores y las trabajadoras del transporte merecen plenos derechos y protecciones en el lugar de trabajo. Esperamos que las plataformas digitales, como DoorDash, cumplan la ley y no hagan campaña contra la legislación que protege los derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras”, añadió.
En los Estados Unidos, los trabajadores y las trabajadoras de la economía de las microtareas de California se están movilizando para proteger sus recientes logros legislativos frente a la Proposición 22 —una campaña legislativa de 100 millones de dólares, respaldada por DoorDash, Uber, Lyft, Instacart y Postmates, con la que estas compañías pretenden eximirse de la histórica ley AB 5—. La ley AB 5 codificó en la legislación estatal la presunción de la condición de empleado, lo que dificulta que las plataformas digitales clasifiquen erróneamente a quienes trabajan para ellas como autónomos, en lugar de como empleados, y eludan así su responsabilidad en materia de derechos fundamentales como el salario mínimo, las licencias remuneradas (incluida la licencia por enfermedad) y el pago de horas extras.
“En todo el mundo, desde Australia a California, los trabajadores y las trabajadoras de la economía de las microtareas están haciendo valer sus derechos. La ITF continuará apoyando sus esfuerzos por conseguir el trato justo, el respeto y los derechos fundamentales que se merecen”, concluyó Cotton.
La ITF colabora estrechamente con sus casi 700 sindicatos afiliados para hacer frente a las repercusiones que tendrá el futuro del trabajo para el personal de los transportes. Entre las iniciativas en curso se encuentra la labor de campaña a favor de unas condiciones laborales dignas en la economía de las microtareas, que pretende ayudar a los trabajadores y las trabajadoras a organizarse y movilizarse para influir en la política local, regional y mundial.
Para más información, escriba a media@itf.org.uk.
