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La ITF lucha contra el abuso de ICTSI

Noticias 10 Oct 2017

Se trata del acto más reciente que la ITF realiza en el marco de la campaña para garantizar la justicia para los trabajadores y trabajadoras portuarios y se ha diseñado con la intención de enviar el enérgico mensaje a los directores de la compañía de gestión de puertos ICTSI (International Container Terminal Services, Inc) de que tienen que cambiar la forma de tratar a sus trabajadores y trabajadoras de Indonesia, Madagascar, y más allá.

En estos momentos, los niños y niñas de Indonesia se ven forzados a abandonar la escuela porque ICTSI – una de las compañías estibadoras más rentables del mundo – ha puesto el punto de mira en sus padres por unierse a la lucha sindical por unos salarios decentes.
 
ICTSI está debilitando sistemáticamente los salarios y las condiciones en las costas de Yakarta, forzando a los trabajadores y trabajadoras a hacer muchas y peligrosas horas extras simplemente para ganar el salario mínimo. La compañía niega la posibilidad de trabajar horas extras a los miembros del sindicato FBTPI, y muchos de ellos no consiguen ahora cubrir sus gastos básicos; como consecuencia los trabajadores/as se ven obligados a sacar a sus hijos de la escuela y pierden sus casas. ICTSI castiga a estos trabajadores/as por defenderse.
 
La ITF cree que todos los niños y niñas deberían ir a la escuela. La ITF cree que todos los trabajadores y trabajadoras merecen vivir con dignidad.  Usted podría ayudar firmando ahora el llamamiento de LabourStart.

El presidente de la ITF y de la sección portuaria de la ITF, Paddy Crumlin, manifestó: “ICTSI es un empleador deshonesto. Está haciendo que los salarios bajen, está haciendo que las condiciones empeoren. ¡Ya basta!  La ITF y sus sindicatos afiliados le piden cuentas. Por lo que a nosotros respecta, el agresivo trato que dan a los trabajadores y trabajadoras acaba aquí”.

La ITF apela a ICTSI para que cese inmediatamente de presionar a los sindicalistas y para que pacte un convenio colectivo que garantice salarios justos para los trabajadores/as – sin que tengan que trabajar excesivas horas extras – para que sus familias puedan vivir con dignidad y sus hijos puedan regresar a la escuela.

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