Skip to main content

بعد هزيمة المحكمة العليا في المملكة المتحدة لأوبر، يتعين على أوبر عالميًا التخلي عن نموذج أعمالها الجشع 

أخبار 22 Feb 2021

في أعقاب حكم المحكمة العليا في المملكة المتحدة هذا الصباح بأن سائقي أوبرهم عمال وليسوا مقاولين يعملون لحسابهم الخاص، دعا اتحاد النقابات العالمي الذي يمثل 20 مليون عامل نقل شركة أوبر للتخلي عالميًا عن نموذج أعمالها الجشع.

ينهي الرفض بالإجماع الذي أصدرته المحكمة للاستئناف الذي قدمته شركة أوبر، معركة قانونية طويلة بعد أن استأنفت أوبر وخسرت في جميع الجولات الأربع.

في ترحيبه بالقرار التاريخي الذي صدر هذا الصباح، دعا ستيفن كوتون، الأمين العام للاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF)، شركة أوبر إلى الخروج من خلف منصتها وتوسيع نطاق الحماية لسائقيها ودراجيها على مستوى العالم.

وقال كوتون: "نهنئ المدعين وممثليهم والفرق القانونية. هذا انتصار لجميع العمال الذين يناضلون من أجل العمل اللائق في اقتصاد الأعمال الحرة " وأضاف "للمرة الرابعة والأخيرة، تجاهل القضاة البريطانيون اللغة التعاقدية الملتوية والخيالية لشركة أوبر، وخلصوا إلى أن الشركة أخطأت في تصنيف سائقيها".

يأتي صدور حكم اليوم بعد عام تقريبًا من إصدار أعلى محكمة في فرنسا حكما يقضي بأن سائقي أوبر هم موظفين.

وقال كوتون "على الرغم من محاولات أوبر وغيرها من شركات اقتصاد الأعمال الحرة تصنيف عمالها كمقاولين مستقلين، فإن المحاكم تعترف بشكل متزايد بعلاقات العمل المباشرة. التيار يتحول،"

وأضاف كوتون "لقد حان الوقت لكي تتخلى أوبر عن نموذج أعمالها الجشع واستراتيجياتها القانونية والتنظيمية العدائية، وأن تعترف بسائقيها ودراجيها كعمال يتمتعون بالحماية والحقوق التي يحق لهم الحصول عليها"

إن قرار اليوم بالنسبة لسائقي أوبر، يعني أنه يمكنهم أخيرًا التمتع بحقوق العمال الأساسية بما في ذلك الحد الأدنى للأجر الوطني، والدفع أثناء الإجازات، والدفع أثناء المرض، والحماية من التمييز غير القانوني وحقوق المفاوضة الجماعية.

وقال كوتون "ندعو أوبر للاستماع إلى عمالها والجلوس مع النقابات والانخراط في حوار هادف يضمن أن مستقبل اقتصاد العمل الحر ذا فائدة للجميع،"

أكد حكم المحكمة العليا على خمسة جوانب أدت إلى التوصل إلى قرار المحكمة بشأن وضع العامل:

  1. أوبر هي من تحدد الأجرة؛
  2. ليس للسائقين رأي في شروط العقد؛
  3. بمجرد أن يقوم السائق بتسجيل الدخول إلى تطبيق أوبر، فإن اختيار السائق بشأن قبول طلبات المشاوير مقيد من قبل أوبر (أي هناك عقوبات عند عدم قبول المشاوير)؛
  4. تمارس أوبر سيطرة كبيرة على الطريقة التي يقدم بها السائقون خدماتهم (أي أن التقييمات المنخفضة تؤدي إلى إلغاء السائق من التطبيق)؛ و
  5. تقيد أوبر الاتصالات بين الراكب والسائق إلى الحد الأدنى الضروري (أي لا يمكن أن يكون هناك تعاقد بين السائق والراكب).

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بـ: media@itf.org.uk

على أرض الواقع

أخبار 08 May 2024

عمال الموانئ في تركيا يحتاجون دعمنا

تعرض العمال في ميناء بوروسان في تركيا للاضطهاد من قبل مالك الميناء، مجموعة بوروسان لوجيستيك، لمجرد انضمامهم إلى النقابة التي اختاروها. انضم أكثر من 70% من العمال إلى نقابة ليمان إيش المنتسبة إلى
أخبار 08 May 2024

الحكم بعدم دستورية قانون مناهض للعمل في الأرجنتين

قضت غرفة العمل الوطنية في الأرجنتين بعدم دستورية مرسوم الضرورة والإلحاح (DNU) الصادر عن حكومة الرئيس مايلي والقوانين المناهضة للعمل المرافقة له، وأيدت الدعوى التي رفعتها نقابة عمال الطيران الأرجنتينية
أخبار بيان صحفي 03 May 2024

وصمة عار على جبين القطاع البحري العالمي: البحارة العاملون على متن سفن شركة ميدل إيست مارين يواجهون ظروفاً قاسية

يُندد الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) بسوء معاملة شركة ميدل إيست مارين المحدودة المُمنهج لأكثر من 100 بحار وإهمالها لهم في واحدة من أسوأ حالات هجر البحارة حتى الآن. اليوم، يدعو الـITF حكومة الإمارات