Additional languages
Change low graphics options |
Change language
| Skip content to navigation
page context: Home > Additional languages
Chinese
Content available in Chinese is shown below.
工作生活:不再只是观看船舶过往的局外人
2005
Natalia Prosdocimi 将被任命为阿根廷的第一位女船长,她向 Ana Beatriz Duarte 讲述了她是如何成为本国第一人的。
当 Natalia Prosdocimi 还是一个小女孩时,她经常要父亲带她去布宜诺斯艾利斯港看船。当她 17 岁时,一个朋友把她带到船上。1992 年,她即将高中学业。当时她决定了她一生当中要做的事情:她想成为一名海员。
在那个时候,阿根廷海运学校仍然不收女学生。但在咨询了海外商船船长和高级船员中心后,Natalia 获悉,新的立法很快就会允许女性加入这个行业。
“在很大程度上,我们必须感谢工会为这项法律的出台所作的贡献。这项法律使妇女有权以船副或轮机员的学位毕业”,Natalia 说。1994 年,她终于如愿以偿地进入该海运学校,当时她是班里唯一的女性。10 年后,也就是 2004 年 9 月,毕业于大副学位的 Natalia 将成为阿根廷的第一位女船长。她暂时仍担任大副,但她已得到其雇主(即 Shell)的承诺,一旦近期出现空缺,她便有望走上船长岗位。
与此同时,妇女对该职业的兴趣一直在呈指数级增长。Natalia 说,今年的需求水平达到了新高,50% 的职位都要求女性。
数月远离家乡
海上之所以没有太多女性职员,一个重要原因可能是该职业会对个人和家庭生活造成影响。事实上,在指挥岗位上,女性职员的百分比是微不足道的:“一些人到达了良好位置,但一旦结婚,她们便会放弃工作,从而失去了成为船长的机会”,Natalia 解释说。
事实上,据国际海事组织估计,在所有海事工人中,只有 2% 是女性,并且大都就职于游艇及渡轮领域。另一方面,女海员中加入工会的比例正在上升。ITF 附属工会现有 23000 多名女性成员。Natalia 当然是其中之一。
作为一名积极分子,她强调,加入工会对女性而言更为重要,因为这可以帮助她们面对歧视问题。回头看看,她记得在海运学校时就存在不平等迹象。
“某些教师的偏见让我必须比男生更加勤奋”,她说。“当开始工作时,我也遇到某些高级船员的歧视。女性需要付出双倍努力才能获得认可。她们始终需要证明自己,她们总是在更大的压力下工作。这些事实妨碍她们从事这一职业,并且可能使她们丧失继续从事这一职业的勇气。”
但 Natalia 是幸运的,她的工作场所拥有友好合作氛围,并且在决定参加船长资格考试时得到了同事的大力支持。
“要在领导岗位上获得尊重,最终要取决于男性或女性在岗位上的行为以及保持人情味的能力。”
团结的胜利
在 2000 年差点演变成罢工的薪酬争论中,Natalia 认识了 ITF,并且了解到国际团结的含义。她认为,这种团结的力量以及地方工会的努力,使得该国的海运业在去年发生了一个里程碑式的事件:一项禁止阿根廷船舶使用方便旗的法令。
“在颁布这一法令后,我们开始每工作 2 个月便可以得到 1 个月的休息时间。之前,我们需要工作 3 个月,并且在下船期间没有薪水。在我们的船改挂阿根廷国旗的那一天,我们举办了一个大聚会。我们烧毁了直到那一刻船舶还在使用的巴拿马和利比里亚船旗。”
在激励之下改变航向
6 年前,Vanesa Soto(现在已 26 岁)在报纸上看到一则新闻,说在布宜诺斯艾利斯港停泊了一艘可供参观的船。
这是她第一次上船参观。作为庆祝 ITF 反方便旗活动 50 周年的一部分,ITF 购买了这艘名为 Global Mariner 号的船。1998 年 7 月,Global Mariner 从伦敦出发,开始了为期 20 个月的全球旅途,前后造访了 51 个国家/地区的 86 个港口。共有 75 万名游客参观了海上生活展览。Vanesa 便是其中之一。并且她很快意识到,这不是一条传统的船。
“当我在船上上时,所有与 ITF 有关的工会活动证据使我深有感触。船上没有任何货物,只有宣传信息。这些宣传信息旨在捍卫工人的权利。这是一条承载希望的船 - 船上装的是希望!”
在 1998 年的这一天,她改变了就职于阿根廷军队的儿时梦想,毅然决定将海上职业生涯作为自己的追求目标。有意思的是,这是她父亲的旧业。但她的父亲在她(当时还是一个小女孩)的请求下辞去了这份工作,因为她不想让父亲再离开这么长时间了。
在经过 3 年的学习和 1 年的实习后,她终于在去年毕业,并且作为一名高级船员,已在一艘往返于布宜诺斯艾利斯和桑托斯港(巴西)之间的油轮上工作了 4 个月。在她迄今为止的短暂经历中,Vanesa 已目睹了两起女同事在工作中遭到性骚扰的事件。对于她自己来说,虽然她是船上 13 名男性中的唯一女性,但她发现这是一个具有友好氛围的工作场所。
“我听说,自从我开始与这些男性一起工作后,有些男性甚至改变了自己的卫生习惯”,她笑着说。“骚扰似乎对于女实习生更为常见,并且大多发生在长途旅行期间。我知道,女性所面临的问题在任何地方都是相同的 - 唯一不同的也许只有语言。这就是我们为什么要通过国际团结来帮助我们建立一个不同的未来。”
Back to content listing
Navigation:
Language selector | Content listing
Full graphics version
ITF House, 49-60 Borough Road, London SE1 1DR | +44 20 7403 2733 | mail@itf.org.uk