Programme sur les hubs industriels

Les Syndicats mondiaux renforcent l’influence des travailleurs des hubs

« L’ITF unit les travailleurs qui forment les maillons d’une même chaîne d’approvisionnement. Cette approche nous aidera à tenir en échec ceux qui attaquent les droits syndicaux et affaiblissent l’influence des travailleurs, pour lesquels nous obtiendrons partout des avancées concrètes. »
Steve Cotton, Secrétaire général de l’ITF, au Congrès 2014

Le programme sur les hubs industriels de l’ITF vise à accroître la capacité des syndicats à exercer de l’influence dans les chaînes nationales et internationales d’approvisionnement via les pôles de transport.

Routiers, cheminots, marins, dockers ou personnels des raffineries, des centrales électriques, de l’acier, de l’industrie alimentaire, du pétrole, du gaz et des entrepôts, les travailleurs évoluent dans des secteurs différents mais gravitent tous autour d’un même noyau géographique, qu’il s’agisse d’un port ou d’un aéroport.

Le programme sur les hubs industriels vise à relier entre eux les travailleurs de tous les secteurs pour qu’ils puissent mener des actions collectives et se soutenir mutuellement, au lieu d’être montés les uns contre les autres par les multinationales qui les emploient.

Hubs voices

Des travailleurs décrivent les leviers que leur donnera ce programme. Visionnez la vidéo et découvrez leurs témoignages.

 

« Quelques maillons de la chaîne d’approvisionnement ne sont pas encore couverts – des maillons qui dépendent grandement des femmes. Je pense aux services de secrétariat, d’entretien, de traitement des commandes. Le programme prévoit d’intégrer toutes ces travailleuses et de faire reconnaître la valeur qu’elles ajoutent à la chaîne d’approvisionnement. » Sheila Kettles, Représentante du Comité des femmes pour l’Écosse, Unite the Union, Royaume-Uni

 

« Je suis en contact quotidien avec les travailleurs des transports, dans les ports ou les usines. Le modèle d’organisation des hubs est un pas dans la bonne direction parce qu’il tient compte des problèmes que rencontrent les membres et les délégués syndicaux au jour le jour. Il uniformise les règles du jeu en adoptant une approche similaire à celle des employeurs. » Dave Williams, Commercial Transports routiers, Logistique et grande distribution, Unite the Union, Royaume-Uni

 

« Les mêmes problèmes se posent partout, dans tous les secteurs. Je suis basé en Californie, et ici, les travailleurs rencontrent les mêmes problèmes qu’en Écosse, au Royaume-Uni ou dans le Golfe du Texas. Tout le monde est logé à la même enseigne, ce qui signifie que nous devons nous unir pour riposter face aux employeurs. » Phil Baker, International Steelworkers’ Union, États-Unis

Vous pourrez découvrir d’autres témoignages de travailleurs sur le blog ITF hubs voices, espace d’échange d’expériences sur la formation aux hubs industriels et la mise en pratique du modèle.

Nos partenaires  

Le programme hubs de l’ITF vise à aider les syndicats à former leurs membres et à concevoir des plans d’action pour la mise en œuvre concrète du modèle des hubs de la manière la plus adaptée à leurs besoins.

Unite the Union, Royaume-Uni, a été le premier syndicat à tester le programme à titre pilote en unissant les travailleurs de cinq secteurs.

Le programme se développe et comptera bientôt plus de syndicats. À suivre !

Participez !

Suivez ce programme via les réseaux sociaux de l’ITF @ITFglobal sur Facebook, @ITFglobalunion #ITF #OurHubs sur Twitter.

Contactez l’équipe hubs de l’ITF pour en savoir plus sur le programme : Hamilton_paula@itf.org.uk

 

Actualité des hubs

Novembre 2015 : Le programme de l’ITF sur les hubs à l’honneur lors de la conférence d’un syndicat britannique

Octobre 2015 : Des militants du programme « Les syndicats mondiaux renforcent leur influence industrielle » réunis pour une formation sur les hubs

Juin 2015 : Ouverture du premier pôle d’organisation syndicale dans l’estuaire de l’Humber

Novembre 2014 : Lancement d’un grand programme sur les plaques-tournantes au Royaume-Uni

 

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