Вчера на ежегодном собрании акционеров компании FirstGroup Брюс Гамильтон, международный вице-президент американского профсоюза ATU (Amalgamated Transit Union), членской организации МФТ, настоятельно рекомендовал руководству транспортной компании Greyhound возобновить добросовестные переговоры с профсоюзом.
В этом году повсеместно известная в США компания Greyhound празднует свое столетие. Гамильтон заявил, что на свою зарплату работники компании Greyhound могут купить меньше, чем их коллеги в 1914 году, и что многие работники в США и Канаде получают так ничтожно мало, что им полагается государственная помoщь как малоимущим.
Дополнительной «солью на рану» стал годовой отчет компании FirstGroup за финансовый период 2013/14 гг., в котором указаны высокие прибавки к зарплатам руководителей компании, а высший исполнительный руководитель Тим O’Тул получает 2 миллиона фунтов в год. В то же время пассажиры в Великобритании вынуждены смириться с дальнейшим подорожанием билетов. Профсоюз ASLEF (Associated Society of Locomotive Steam Enginemen and Firemen) выступил с критикой такой огромной зарплаты исполнительного директора, а профсоюз Unite, в частности, его члены, водители автобусов в Глазго, предупредили о возможной забастовке на следующей неделе в связи с предложенной руководством прибавкой к зарплатам, не покрывающей инфляции. Британские профсоюзы транспортников RMT и Unite уже выразили свою готовность к международному сотрудничеству с американским профсоюзом ATU.
На прошлой неделе активисты профсоюза ATU провели демонстрацию у головного офиса компании FirstGroup в США, в г. Цинцинатти, штат Огайо, выступая за улучшение условий труда. Акции прошли и в других городах США, в том числе в Лос-Анджелесе и Атланте. На ежегодном собрании акционеров компании FirstGroup Гамильтон заявил, что проблемы не будут решены до тех пор, пока руководство не вернется за стол переговоров.
Секретарь секции работников внутреннего транспорта МФТ Мак Урата также принял участие в ежегодном собрании акционеров компании. Он сказал следующее: «В ежегодном отчете компании FirstGroup заявлено, что компания придерживается положений, изложенных в декларации Международной Организации Труда, об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Для реализации принципов на практике руководству следует обращаться со своими сотрудниками в США так же, как в Великобритании, и предложить им достойные зарплаты. Вместе с нашими британскими профсоюзами транспортников мы призываем компанию разрешить назревшие разногласия с работниками автобусных вокзалов компании Greyhound».
Hовости
09 Sep 2014
Post new comment