Международная федерация транспортников (МФТ) поздравляет швейцарский профсоюз UNIA с успехом и победой в связи с изменением трудового статуса условных внештатных сотрудников службы доставки питания в Женеве и признанием их сотрудниками компании.
Более 500 работников службы доставки Uber Eats теперь будут классифицироваться как сотрудники компании, а не подрядчики по свободному найму. Это означает, что работникам службы доставки немедленно назначается основная зарплата в размере 20,65 швейцарских франков в час (примерно 22,50 доллара США), ежегодный отпуск продолжительностью четыре недели, защита в случае болезни или несчастного случая, а также доступ к страхованию по безработице.
«Мы рады тому, что к курьерам службы доставки питания Uber Eats в Женеве наконец будут относиться как к настоящим сотрудникам», - сказал секретарь профсоюза UNIA Умберто Бандиера. Профсоюз UNIA поддерживает курьеров службы доставки с тех пор, как компания Uber Eats начала работать в Швейцарии в 2018 году. «Мы хотим, чтобы остальные компании в Швейцарии последовали нашему примеру и обеспечили соблюдение нашего трудового законодательства», - добавил Бандиера.
В конце августа компания Uber Eats разослала своим курьерам в Женеве неожиданное сообщение о том, что все они становятся штатными сотрудниками швейцарской компании Chaskis SA, национального партнера компании Uber Eats.
В июне 2019 года кантон Женева призвал компании сферы доставки питания, работающие на основе приложений, «уважать закон» и признать курьеров своими сотрудниками. Последующее решение суда в июне этого года оказало дополнительное давление на компанию Uber Eats и ее конкурентов.
«Мы продолжим отстаивать права сотрудников компании Uber Eats. Работники службы доставки питания должны получать все льготы и пользоваться улучшенными условиями труда в соответствии с национальным отраслевым договором, принятым для гостиничного и ресторанного бизнеса», - сказал Бандиера.
«Это важная победа для работников и для всех нас», - сказала Бейкер Хундакьи, представитель МФТ по работе с молодежью. «В дальнейшем компании Uber Eats следует не только требовать признания штатными сотрудниками тех, кто работает на их платформе, но и оформлять их по прямому найму. Мы будем использовать любую возможность, будь то диалог или различные кампании, чтобы повлиять на те требования и правила, которые вводятся на основе политики, и поддерживать этих работников, чтобы учитывались их интересы», - добавила Хундакьи.
Компания Uber подала апелляцию в Федеральный суд, решение которого ожидается в начале следующего года. Решение суда создаст прецедент, который будет иметь силу по всей Швейцарии.
Между тем, в Соединенных Штатах Uber и другие компании, работающие в сфере гиг-экономики, выделили более 180 миллионов долларов на свою законодательную кампанию по отмене исторического Закона 5 (AB5) - закона штата Калифорния, запрещающего неверную классификацию трудового статуса работников, в том числе курьеров по доставке питания, которые указываются как независимые подрядчики.
МФТ работает в тесном сотрудничестве с почти 700 членскими профсоюзами для устранения последствий будущей трансформации в сфере труда для транспортников. В том числе, это проведение кампаний за достойные условия труда работников гиг-экономики посредством оказания им поддержки в организации и мобилизации активистов для укрепления влияния профсоюзов на принятие решений в местной, региональной и глобальной политике.
За дополнительной информацией обращайтесь: media@itf.org.uk
