МФТ призывает Международную финансовую корпорацию (IFC) выполнить рекомендации омбудсмена в отношении компании Avianca

В своем отчете от 18 мая омбудсмен-консультант по вопросам соблюдения требований корпорацией IFC рекомендовал ей, как подразделению Всемирного банка по кредитам и инвестициям в частный сектор, усовершенствовать процедуры соблюдения требований компанией Avianca до уровня Стандарта деятельности 2 по трудовым отношениям и условиям труда. Отчет размещен по ссылке http://goo.gl/mrvQEr.

Отчет консультанта-омбудсмена явился ответом на поданную в ноябре 2011 года совместную жалобу МФТ и МКП. В отчете содержится острая критика действий корпорации IFC в отношении серьезных недостатков, выявленных в компании Avianca в отношении уважения прав и свобод работников компании, в частности, свободы ассоциаций, а также отмечается, что в свете полученной корпорацией IFC предварительной информации, предоставленной колумбийскими профсоюзами и МОТ, не следовало выдавать кредиты компании Avianca в 2009 г. Кроме того, обнаружено, что корпорация IFC нарушила подписанное ей в 2006 году документ - Политику обеспечения экологической и социальной устойчивости. В данном случае корпорация не потребовала от компании Avianca предоставить планы действий и результаты оценки соблюдения стандартов труда, установленных в основных документах IFC.

Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу сказала: «Мы согласны с выводами омбудсмена, и данные рекомендации очень важны, поскольку корпорации IFC не следует оказывать финансовую поддержку тем фирмам, которые откровенно нарушают стандарты обеспечения экологической и социальной устойчивости. Очевидно, что как только компания Avianca получила кредиты от IFC, она перестала серьезно относится к соблюдению стандартов, которые сразу стали для компании необязательными».

Генеральный секретарь МФТ Стивен Коттон высказал сожаление о том, что корпорации IFC понадобилось почти семь лет для того, чтобы дать ответ на жалобу в отношении компании Avianca, то есть в результате многие работники были уволены или вышли из профсоюза из-за давления работодателя. Он настоятельно призвал корпорацию IFC публично обратиться к компании Avianca с требованием прекратить запугивание и дискриминацию членов профсоюзов.

МКП также призвала IFC сделать более строгими свои процедуры по мониторингу, реализации стандартов деятельности и раскрытию информации по трудовым отношениям, чтобы из-за их несоблюдения или отсроченного соблюдения не страдали другие работники.