Skip to main content

Женщины–водители матату в Найроби укрепляют руководство профсоюза

Hовости 18 Oct 2017

Семинар МФТ по обучению женщин навыкам лидеров прошел с 4 по 6 октября с участием 15 женщин  из двух членских профсоюзов МФТ – PUTON (Public Transport Operators Union) и MWU (Matatu Workers' Union). В нем также приняли участие представители профсоюза ATGWU из Уганды, который является профсоюзом–наставником в рамках проекта МФТ в Найроби Наш общественный транспорт, и представители НПО FLONE, которая поддерживает женщин на общественном транспорте.

Участники семинара:

  • обменялись опытом в связи с проблемами на работе, в частности, говорили о случаях сексуального насилия и преследования, отсутствии уважения и дискриминации, агрессии со стороны представителей полиции, местных полномочных органов, коллег и пассажиров.
  • узнали о новой транспортной артерии – скоростном автобусном движении (BRT) и предлагаемой новой системе такого транспорта в Найроби.
  • рассмотрели важность создания альянсов для укрепления авторитета и влияния женщин, в том числе обсудили, что такое альянсы и как их развивать.
  • приняли участие в заседаниях на тему о лидерских навыках, о тех барьерах, которые мешают привлекать и организовывать в профсоюзы работниц неформального сектора.
  • узнали больше об МФТ, о том, как федерация координирует действия своих членских организаций, направленных на преодоление вызовов в транспортной отрасли и глобальных проблем, касающихся именно женщин, чтобы улучшить условия жизни и работы женщин–транспортников, развивая активность работающих женщин.
  • ознакомились с хартией МФТ о правах работников неформального сектора и просмотрели фильм.


Клер Кларк, сотрудница МФТ, помощник по вопросам женщин–транспортников и гендерному равенству, сказала: «Помощь женщин жизненно важна в процессе формирования услуг общественного транспорта и создания гендерного баланса, как и построения альянсов – и то, и другое является ключевыми компонентами этих процессов».

«Участницы семинара с нетерпением ждали возможности претворить на практике то, чему они научились, применить полученные знания и новые навыки в своих профсоюзах».

Участники также разработали план действий по гендерным аспектам для включения в работу профсоюзов МФТ в Найроби в отношении внедрения новой скоростной автобусной системы BRT.

Семинар проходил в рамках приоритетной программы МФТ Наш общественный транспорт, которая состоит из активных кампаний, касающихся общественного транспорта, включая такие аспекты, как общественная собственность, общественные инвестиции, гарантии занятости и права профсоюзов, то есть работников общественного транспорта и работодателей частного сектора. Более подробно>>

Ознакомьтесь с новым буклетом МФТ по организационной работе в неформальном секторе. Материал также переведен на французский и испанский языки.

Более подробно о работе МФТ по преодолению насилия в отношении женщин – cтраница этой кампании и blog. Присоединяйтесь к дискуссии в социальных сетях – #VAW.

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости 10 May 2024

Аргентинские профсоюзы отвергают антирабочие законы, объявляя всеобщую забастовку

9 мая 2024 года транспортные профсоюзы, входящие во Всеобщую конфедерацию труда (CGT ) и Конфедерацию трудящихся Аргентины (CTA ), присоединились к всеобщей забастовке против антирабочих законов
Hовости 08 May 2024

Антирабочий закон в Аргентине признан неконституционным

Национальная палата труда Аргентины признала неконституционным Декрет о необходимости и срочности (DNU) правительства Милей и сопутствующие ему антирабочие законы и поддержала иск, поданный профсоюзом
Hовости 08 May 2024

Докеры в Турции нуждаются в нашей поддержке

Докеры, работающие в порту «Борусан» близ Бурсы в Турции, стали жертвами владельца порта Borusan Logistics за вступление в профсоюз по собственному выбору. Более 70% работников доков присоединились к