Skip to main content

DHL DOUBLE STANDARDS: Now it is time for the delivery giant to respect the court decision!

ニュース 記者発表資料 07 Jun 2018

This has been organised as DHL Express Turkey refuses to recognise its workers’ union, TÜMTIS, despite getting legal recognition from the Turkish Minister of Labour and gaining enough members. Additionally, this behaviour breaks DHL’s own promise, made to international unions, that it would negotiate fairly with representatives in every country of operation.

Today workers around the world stand up and say enough is enough. The European and International Transport Workers’ Federations (ETF and ITF) have launched a day of solidarity actions. Protests at DHL workplaces, letters to DHL management and online support for DHL workers will pressure the company to do the right thing.

DHL Express Turkey is delaying union recognition with legal appeals, while bullying and dismissing union members. They aim to get TÜMTIS membership below the 40% needed for official recognition, but brave union members are standing strong.

Workers have now been on the picket line outside the DHL Express depot in Istanbul for over 330 days, since 17 July 2017. Speaking at the picket line on a recent trip to Istanbul to support the striking workers, Belgian MEP Kathleen van Brempt said: “DHL Express should not use double standards and discriminate against workers in Turkey.

“I would say to these companies, do not use double standards, we will not allow that. A worker in Turkey is not of lesser importance and does not have lesser rights than a worker in Europe.”

This week, on Tuesday 5 June, Turkish courts confirmed TÜMTIS as the representative trade union at DHL Express and refused DPDHL’s discretionary objection. President of the ETF, Frank Moreels, said:

“DHL Express Turkey needs to stop its games. Turkish courts are not friendly to trade unions, but they have now ruled twice in favour of TÜMTIS.

“At the global level, DHL has promised to recognise unions, so there is no reason to delay. The world is watching DHL break its promises and ignore the law. Now our global action day will send solidarity to the workers and a strong message to DHL management. Get to the negotiating table, now!”

[ENDS]

For further information contact:

 

Bryn WATKINS 

Communications Officer, ETF Senior Section Assistant for Inland Transport, ITF

b.watkins@etf-europe.org

+32 470 93 05 90

 

Deniz AKDOĞAN (speaks Turkish)

Akdogan_Deniz@itf.org.uk 

+44 (0) 7725206483

 

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

現場の声

ニュース 08 May 2024

労災の犠牲者を追悼し、今を生きる労働者のために闘う

 毎年 4 月 28 日に世界中で記念される「労働者追悼の日」(または「労災犠牲者追悼記念日」)は、労災で死亡、負傷、または体調不良となった労働者を追悼し、行動を起こす世界的な記念日である。  最近、アプリを利用したデリバリーのライダー(配達員)が増加しているが、彼らの中には休憩を与えられず、危険な天候の中で働かされている者もいる。先週スペインで 1 人のライダーが死亡したが
ニュース 08 May 2024

トルコの港湾労働者は我々の支援を必要としている

トルコのブルサ近郊のボルサン港で働く港湾労働者が、港湾所有者のボルサン・ロジスティクスから、自らが選んだ組合に加入したことを理由に攻撃されている。 港湾労働者の 70 %以上が、 3 月に ITF 加盟組合のリマン・イシュ労組に加入した。 すると、ボルサン港の経営陣は、組合に加入したことを理由に港湾労働者 6 人を解雇した。 これに対し、組合は港で 4 日間の抗議行動を実施し、港湾を閉鎖した。
ニュース 07 May 2024

ITFとウーバーが配達員のためのグローバル安全憲章を制定

2024年4月25日配信 新たな合意の下で社会的対話を継続する ITF とウーバーが配達員のための安全憲章を制定した。 これにより、ウーバーは世界 1 万1千以上の都市の何百万人もの配達員の安全衛生の拡充にコミットする。 また、 ITF とウーバーは世界中のドライバー・配達員の労働条件向上に関する社会的対話を継続するために、両者の覚書を更新した。 これは、2年以上にわたる両者の協力により