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Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2017

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Miles de organizaciones y personas en todo el mundo reconocen, celebran y apoyan el Día Internacional de la Mujer.

  • Acerca de la campaña

    Cuatro formas de aumentar el poder de las mujeres trabajadoras del transporte el Día Internacional de la Mujer 2017

    1. Complete y distribuya la Encuesta sobre la Igualdad el 8 de marzo

    El 8 de marzo, distribuyan el cuestionario complementario entre sus colegas representantes/dirigentes sindicales, y animen a tantas trabajadoras y trabajadores como sea posible a completar la encuesta elaborada específicamente para trabajadoras/es del transporte. Consulten los intrumentos de encuesta aquí >>

    2. Trabaje en el cuestionario de la OIT junto con su centro nacional Escuche aquí (en inglés solamente) a Chidi King, Director de Igualdad de la CSI, explicando por qué la CSI quiere que los sindicatos del transporte trabajen con los centros nacionales a la hora de preparar sus respuestas para el cuestionario de la OIT antes de septiembre de 2017.

    3. Descargue el kit Pasar a la Acción

    El 25 de noviembre de 2016, lanzamos la primera versión del kit ‘Pasar a la Acción’ de la ITF para poner fin a la violencia contra las mujeres trabajadoras del transporte que está disponible en árabe, inglés, francés, ruso y español; se trata de una herramienta práctica destinada a asistir en la organización, negociación y campañas. Ahora hemos ampliado aún más este popular recurso y vamos a lanzar aquí la segunda versión en el DIM, el 8 de marzo.

    4. Ayúdenos a correr la voz
    Visite nuestro blog en el que se habla sobre cómo poner fin a la violencia contra las mujeres trabajadoras del transporte. Búsquenos en Facebook y síganos en Twitter utilizando la etiqueta #ITFwomen donde encontrará información que podrá compartir con el fin de apoyar nuestra campaña por un Convenio de la OIT.


    La familia de la ITF participa en esta jornada con el objetivo de garantizar los derechos de las mujeres que trabajan en los transportes y de aumentar su visibilidad y su participación en el movimiento sindical y en la industria de los transportes.

    El Día Internacional de la Mujer supone una oportunidad para que los sindicatos de todo el mundo —sus hombres y mujeres— apoyen unidos a las mujeres y saquen a la luz los problemas que afectan a las mujeres que trabajan en todos los sectores del transporte así como las acciones que se llevan a cabo para luchar por la justicia y la igualdad.

    En la jornada del 8 de marzo de este año la ITF quiere centrarse en dar apoyo y animar a las afiliadas a participar en dos interesantes áreas de trabajo: la ‘Investigación de la ITF sobre la Igualdad en el Transporte’ y la campaña por un Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo.


    Investigación sobre la Igualdad

    Durante la última década, la industria del transporte se ha visto afectada significativamente a nivel mundial por la crisis de la economía, por la austeridad, la tecnología y la automatización. Con el fin de fomentar una mejor comprensión a nivel mundial sobre el alcance y las repercusiones que tienen estos y otros factores en la (des)igualdad entre los hombres y las mujeres en las empresas del transporte, la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) está realizando una “Investigación sobre la igualdad en el transporte” consistente en una encuesta dirigida a las trabajadoras y trabajadores y en un cuestionario complementario para que lo respondan representantes/responsables sindicales. Tanto la encuesta como el cuestionario se lanzarán el día 8 de marzo.

    La encuesta a los trabajadores y trabajadoras está dirigida a personas con un empleo en la industria del transporte, tanto si es formal como informal, y ayudará a revelar cuál es la percepción de las trabajadoras y trabajadores en lo referente al alcance y el impacto de las políticas y prácticas de los empleadores que promueven la igualdad de género y disuaden el acoso y la violencia en los lugares de trabajo del sector del transporte.

    El cuestionario complementario está dirigido a representantes, activistas y responsables sindicales, y ayudará a saber cuál es su percepción sobre las cuestiones de mayor relevancia en su sindicato en lo que respecta a la (des)igualdad de género, la discriminación y la violencia. En el cuestionario también habrá preguntas sobre medidas adoptadas por su sindicato, como por ejemplo campañas, además de las políticas de la empresa y las leyes o reglamentos nacionales sobre estas cuestiones.


    Usaremos los datos recopilados para desarrollar estrategias de negociación colectiva que animarán a los empleadores a implementar más políticas y prácticas que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres y desalienten el acoso y la violencia contra las mujeres en el entorno laboral.  Los resultados obtenidos nos proporcionarán, además, una valiosa oportunidad para aportar pruebas que demuestren la necesidad de un Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo.

    La participación es voluntaria y anónima.  Se podrá realizar en árabe, inglés, francés, hindi, portugués, ruso, español y sueco e incluso se puede completar desde un teléfono celular. El plazo para participar en la investigación termina el 8 de agosto de 2017.

    Con su ayuda podemos llegar a un número mayor de trabajadores y trabajadoras y de representantes/dirigentes sindicales, de los más diversos centros de trabajo y obtener un estudio contundente, que beneficiará las campañas sindicales de todos nosotros/as.


    Campaña por un Convenio de la OIT

    La ITF forma parte de una comunidad internacional que trabaja para lograr un Convenio de la OIT sobre violencia y el acoso contra las mujeres y hombres en el mundo laboral. Estamos luchando por un sólido instrumento jurídico que reconozca a las mujeres trabajadoras del transporte como de alto riesgo.

    A finales de marzo, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) distribuirá un cuestionario a los gobiernos, a los centros sindicales nacionales y a los organismos empresariales con el fin de recopilar opiniones/pruebas que permitan identificar cuales son los problemas y cómo debería ser el instrumento final. Este cuestionario nos proporciona una oportunidad de oro para poner sobre la mesa las experiencias y las necesidades de las mujeres trabajadoras del transporte. Por eso, les animamos a trabajar en él junto con su centro sindical nacional para conseguir lo que nos proponemos.  La Confederación Sindical Internacional (CSI) va a enviar respuestas guía a los centros sindicales nacionales. Hagan clic aquí para ver la campaña y la herramienta de consulta de la CSI en árabe, inglés, francés y español.

    Ahora sería un buen momento para ponerse en contacto con su centro nacional e indicarle su voluntad de involucrarse. Les rogamos nos hagan llegar por correo electrónico cualquier información relacionada con el transporte incluida en la respuesta: women@itf.org.uk.

    ¡Las mujeres trabajadoras del transporte cuyas vidas laborales están condicionadas por la violencia cuentan con ustedes!

     

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