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El 25 de noviembre de 2014 se movilizaron más afiliadas que nunca

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Día de la ONU por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de 2015

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La violencia de género no está desapareciendo

  • Acerca de la campaña

    Necesitamos una solución sindical colectiva y estratégica para poner fin a la violencia contras las mujeres ya que, como sindicatos que somos, tenemos la responsabilidad colectiva de movilizarnos y ayudar a erradicar este tremendo problema.

    El día internacional de las Naciones Unidas para la eliminación de la violencia contra las mujeres que se celebra el 25 de noviembre es una gran oportunidad para que otras organizaciones que comparten nuestro deseo de una sociedad sin violencia contra las mujeres se movilicen y muestren su apoyo.

    El 25 de noviembre se basa en los siguientes puntos principales:

    • La violencia contra la mujer es una violación de los derechos humanos.
    • La violencia contra la mujer es consecuencia de la discriminación que sufre, tanto en leyes como en la práctica, y la persistencia de desigualdades por razón de género.
    • La violencia contra la mujer afecta e impide el avance en muchas áreas, incluidas la erradicación de la pobreza, la lucha contra el VIH/SIDA y la paz y la seguridad.
    • La violencia contra las mujeres y las niñas se puede evitar. La prevención es posible y esencial.
    • La violencia contra la mujer sigue siendo una pandemia global.


    Pulse aquí para ver información sobre la campaña de la ONU, que ya está en su decimosexto año.

    Tenemos que movilizarnos ya para poner fin a la violencia contra las mujeres.

    Hay cuatro cosas que se pueden hacer para respaldar el 25 de noviembre y participar en la solución sindical a la violencia contra las mujeres:

    1. Compartir su historia: Nos gustaría recopilar pruebas que muestren el tipo de desafíos relacionados con la violencia a los que se enfrentan las mujeres trabajadoras del transporte en sus vidas diarias. También nos gustaría promocionar el trabajo que realizan ustedes y los logros que han conseguido a la hora de superar estos desafíos. Envíen sus historias por correo electrónico a la siguiente dirección: women@itf.org.uk. Se pueden compartir las historias de forma anónima.

    2. Pintar de naranja su lugar de trabajo: ¡Así! Foto del personal de la ITF pintando de naranja su lugar de trabajo. Hagan ustedes lo mismo el 25 de noviembre y compartan sus fotos enviando un correo electrónico a women@itf.org.uk, y en las redes sociales utilizando #ITFwomen #violenciadeGenero #violenceagainstwomen #orangeday y no olviden etiquetar @itfglobalunion.

    3. Utilizar estos recursos para iniciar o para continuar con la campaña de violencia contra las mujeres allá donde estén y para resalar los temas de la campaña que resultan más importantes para ustedes: Utilicen la publicidad y actividades relativas al 25 de noviembre como parte de su campaña sindical sobre la violencia contra las mujeres. Diríjanse a la página de los materiales de la campaña para buscar recursos y ejemplos. Envíen los detalles del inicio de sus actividades y todo lo que tengan previsto hacer a la siguiente dirección: women@itf.org.uk.

    4. Continuar respaldando la campaña para introducir la violencia en el trabajo en la legislación internacional: La CSI (Confederación Sindical Internacional) está haciendo campaña para llamar más la atención sobre el tema de la violencia de género en el trabajo y ofrecer protección a través de un convenio de la Organización Internacional del Trabajo. Aquí encontrarán más información sobre lo que ustedes pueden hacer para respaldar esta campaña.

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