Die ITF führte in der Zeit von 1998 bis 2002
eine Erhebung durch, um den der ITF angeschlossenen Gewerkschaften
Informationen aus allen Teilen der Welt über die Ungleichbehandlung von
Männern und Frauen durch Arbeitgeber bei Einstellung, Beschäftigung und
Altersversorgung zur Verfügung stellen zu können. Im Februar 2002 fasste die
ITF die Ergebnisse in einem Bericht zusammen, der auf Anfrage vom
ITF-Sekretariat erhältlich ist.
Inzwischen
sind wir von mehreren ITF-Mitgliedsorganisationen um eine erneute Überprüfung
dieses Themenkomplexes gebeten worden; Damit soll festgestellt werden, ob sich
während der vergangenen zehn Jahre irgendetwas an der Situation verändert bzw.
verbessert hat. Dieser Fragebogen sollte von weiblichen Delegierten oder
Mitgliedern, die innerhalb des Einzugsbereichs eurer Gewerkschaft beschäftigt
sind, ausgefüllt werden.