تغيير خيارات الرسومات المنخفضة | تغيير اللغة | القفز عن المحتوى إلى الملاحة
محتوى الصفحة: Home > المرأة > قصص النقابيين > ماذا تفعل النقابات
وضعت مبادرة في غانا فرص متكافئة بقوة على جدول اعمال قطاع النقل البري. حيث تم تشغيل برنامج تدريب للسائقات النساء بشكل مشترك بين النقابة العامة لعمال النقل و الكيماويات والبترول (GTPCHWU) وبين شركة النقل (Metro Mass Transit) في عام 2010. البرنامج الذي استمر 6 اشهر تم عقده في اكرا، غانا و ابيدجان في ساحل العاج. في حزيران استكملت 24 امراة الدورة بشكل ناجح والآن جميع هؤلاء النساء يعملن كسائقات للحافلات.
وصرح ايمانويل مينساه، من نقابة (GTPCHWU)قائلا:"لقد قدمنا التشجيع للنساء المتدربات، ودعمنا شركة (Metro Mass Transit)ايضا. نظراء المرأة الذكور يسيطرون على وظيفة قيادة الحافلات. نحن نسعى الى ترويج المساواة. فالشركة تقوم بتوظيف العديد من النساء في وظيفة قطع التذاكر؛ ولقد ادركنا ان مهاراتهن يجب ان تطور للمستوى التالي – وهو قيادة الحافلة".
صرحت ديبتي بين شوكلا من الاتحاد الوطني لعمال السكك الحديدية الهندية قائلة:"اشعر بالفخر للقول بأنه في كل جزء من هذه البلاد، ستجدون مشاركة نسائية نشطة".
كما فسرت شوكلا عن كيفية تعاون النقابيين لوضع المطالب الخاصة بالنساء امام لجنة الاجور الحكومية. فلقد حقق نهجهم النجاح ولقد فازوا باجازة لرعاية الاطفال و ساعات عمل مرنة للنساء العاملات في قطاع السكك الحديدية.كما سلطت الضوء ايضا على برامج التدريب النقابية قائلة:" تحتاج النساء الى معرفة القواعد والتشريعات ليتمكنوا من حماية انفسهم ضد العنف و الاعتداءات الجنسية في مكان العمل".
شرع النقابيون في امريكا الجنوبية مشروع تنظيم عبر الشبكة الاقليمية للخطوط الجوية التشيلية (LAN) في محاولة لمكافحة سياسات الشركة المناهضة للنقابة. ولقد غطى المشروع منتسبي الاتحاد الدولي لعمال النقل المنظمين للعمال في شبكة (LAN) في الدول مثل، التشيلي، الارجنتين، البيرو والاكوادور.
كجزء من الحملة، التي شملت استخدام وسائل الاعلام الاجتماعية فضلا عن التواصل الشخصي (وجها لوجه)، أحد الأهداف الرئيسية للنشطاء كانت تنظيم النساء ومساعدتهم للتطور كقائدات نقابيات. توفير الرعاية للاطفال كان احد الطرق التي تم اتباعها لضمان مشاركة المرأة في الانشطة النقابية -فعلى سبيل المثال في (LAN) الارجنتين، رتب النقابيون دور حضانة للاطفال خلال اجتماعات النقابة و عززت سياسة "منع التدخين"في المباني بحيث تستطيع النساء جلب اطفالهن معهن. كما خصصوا ايضا مساحة لعرض صور الاطفال في مكاتب النقابة. وصرحت منسقة المشروع ديانا فيللير قائلة:"نحن لا نستهدف الامهات فقط، بل جميع اولياء الامور، ونود ان يشعروا بانهم جزء من النقابة".
كما تلقى نشطاء واعضاء النقابة، بما في ذلك النساء، تدريبا في طرق التنظيم من خلال عقد ندوات هادفة. ووفقا لديانا فيللر:" لقد أردنا ضمان المشاركة الكاملة للنساء العاملات في قطاع الطيران، وتطويرهم كمنظمات نقابيات".
الصفحة الرئيسية للأقسام:
المرأة
صفحات أخرى لـ المرأة:
لماذا تحتاج النقابات الى النساء | عمل حملة الاتحاد الدولي لعمال النقل | موارد بناء النقابة | من نحن
صفحات أخرى لـ قصص النقابيين:
تدريب للنساء العاملات في قطاع النقل في | التعامل مع المضايقات في الجزائر | ثنائي نسائي يكافحان سفن اعلام الموائمة
الأقسام الرئيسية:
Home | من نحن | التضامن | حملة اعلام الموائمة (FOC) | البحارة | عمال الأرصفة | الطيران المدني | السكك الحديدية | النقل البري | النقل الحضري | الصيادين | السياحة | الملاحة الداخلية | التدريب | العمال الشباب | المرأة | ETF Home | الصفحة الرئيسية
مجلة النقل الدولي "Transport International"
إمكانية الدخول | مساعدة الموقع | خريطة الموقع
ITF House, 49-60 Borough Road, London SE1 1DR | +44 20 7403 2733 | mail@itf.org.uk