Reflexiones: Sobre las mujeres en los sindicatos

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Contexto de página: Página principal > Revista 'Transporte Internacional' > Número 26 enero 2007 > Reflexiones

Las mujeres de nuestra región ráramente se interesan en los sindicatos, a pesar de su presencia cada vez mayor en la mano de obra. Por ejemplo, las mujeres del sector aéreo jordano representan alrededor del 25% de la afiliación sindical, pero menos del 1% en los órganos decisorios de los sindicatos.

¿Por qué? La razón principal es que las responsabilidades familiares son fundamentales, su prioridad. Además, hay muchas mujeres que no ven claro qué interés tiene sindicarse, o cuál es la función de los sindicatos. Por otro lado, los sindicatos no suelen tener muy presentes las necesidades de las trabajadoras. Muchos hombres sindicalistas se oponen de plano a la participación de las mujeres en los sindicatos, sobre todo en los órganos de decisión. Sin embargo, estamos empezando a constatar una evolución en la mentalidad tanto de los hombres como de las mujeres, hacia los propios sindicatos y hacia la función de cada uno en los sindicatos.

Wadha Da’abis, Sindicato General de Trabajadores del Transporte Aéreo y del Turismo, Jordania

Organizarse en 2007

• ¿Qué planes tiene su sindicato para remediar la eventual disminución de su número de miembros o para reclutar a nuevos colectivos de trabajadores y trabajadoras durante el año próximo?
Si desean compartir sus opiniones con los lectores de TI, envíen un breve comentario a: parris_kay@itf.org.uk. Reservado el derecho de edición.

La Asociación de Pilotos de Aerolíneas (ALPA) representa a todos los pilotos, hombres y mujeres, indistintamente. En mis años de experiencia he podido comprobar, sin lugar a dudas, que el rendimiento de las mujeres en la cabina de mandos es similar al de los hombres. No existe diferencia alguna entre nosotros a la hora de desempeñar nuestro trabajo. ALPA ha garantizado y promovido la diversidad en las cabinas de mando y en el sindicato, y prueba de ello es mi participación como piloto y como voluntaria de ALPA.

Carmine Maruska, Airline Pilots’Association International, EE.UU

Como a todas las mujeres trabajadoras, los temas que más les preocupan son: la igualdad salarial, de perspectivas profesionales y el cuidado de los hijos. Las diferencias retributivas continúan a pesar de las estrategias legislativas y sindicales por eliminarlas.

Nuestro sindicato, el Siptu, cuenta una responsable de alto nivel, a tiempo completo, encargada de los temas de igualdad y con un Comité de igualdad formado por activistas de base. Las reivindicaciones sindicales se incluyen en la propuesta que presentamos, conjuntamente con nuestra confederación, al gobierno en el periodo previo a la aprobación del presupuesto anual, y también en nuestras propuestas al gobierno para su plan quinquenal de desarrollo nacional.

El sindicato también ofrece cursos sobre igualdad en nuestra escuela para activistas y apoya la participación de mujeres sindicalistas en un programa financiado por la Unión Europea que promueve el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo en el movimiento sindical.

Anne Speed, Services Industrial, Professional and Technical Union, Irlanda

En este momento de reorganización de nuestro sindicato, las compañeras conductoras de taxis en la ciudad de Cartagena, son aproximadamente 15. Haber logrado que 8 de ellas estén afiliadas a nuestra organización es una muestra de la credibilidad hacia nuestro sindicato.

Además ha ayudado mucho su participación en los encuentros y seminarios convocados por la ITF, (Mónica Salas, participó en el seminario de Ecuador en el 2004; Adriana Castro, asistió a los eventos de Sao Paulo, Brasil, y Buenos Aires, Argentina; y Angélica Torres, estuvo en Lima, Perú, este año). Ellas han transmitido sus experiencias a las demás afiliadas a nuestra organización, lo cual ha permitido un mayor acercamiento y reconocimiento del sector femenino en nuestra organización sindical.

La membresía femenina de nuestro sindicato ha crecido y nuestra organización se ha hecho eco de ello teniendo en cuenta la participación femenina en todos los encuentros y eventos que ha realizado.

La reciente reforma estatutaria aprobada por nuestra Asamblea de Afiliados y por el Ministerio del Trabajo, incluye un artículo donde se fomenta y se apoya la vinculación de las compañeras permanentes de los miembros de la junta directiva y de los miembros de las comisiones permanentes, en todas las labores sociales y solidarias del sindicato. En 2006 se ha creado un comité femenino del cual forman parte las compañeras de los directivos y las afiliadas a nuestro sindicato. Ellas han organizado tres actividades sociales y económicas en las que participaron las esposas y los hijos de nuestros afiliados, lográndose una mayor integración y sentido de pertenencia con SINCONTAXCAR.

Esteban Barboza Palencia, Sindicato de Conductores de Taxis de Cartagena, Colombia

Las mujeres desempeñan un papel fundamental en nuestro sindicato. Trabajamos duramente para conseguir prestaciones por baja familiar y médica, porque normalmente es la mujer la que debe hacer malabarismos para compatibilizar el trabajo con las responsabilidades de cuidar de los hijos y de sus padres ancianos. Si conseguimos una legislación favorable a la familia e incluir en las disposiciones de la negociación colectiva esta problemática, nos beneficiamos todos, y nuestras mujeres miembros conseguirán conciliar las exigencias familiares y laborales.

Carla Winkler, Internacional Association of Machinists and Aerospace Workers, EE.UU

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Número 26 enero 2007

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