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La ITF critica la legislación antisindical de Australia
21 septiembre 2006
La ITF ha prestado su apoyo a una campaña internacional contra la persecución de 107 trabajadores australianos de la construcción, que se declararon en huelga, en apoyo de un trabajador despedido.
La Comisión Australiana de la Construcción, nombrada por el Gobierno, incó los pleitos correspondientes en el mes de agosto, tras la huelga del mes de febrero, debida al despido de un compañero miembro del sindicato en el proyecto ferroviario de Perth-Mandurah. Los trabajadores se ven amenazados con multas de USA$22.000 cada uno y con aun posibles sentencias de encarcelamiento.
En carta fechada el 18 de septiembre, dirigida al ministro de Empleo y Relaciones Laborales de Australia, Kevin Andrews, el Secretario General de la ITF, David Cockroft, manifestó: “Resulta inaceptable que se hayan puesto en marcha estos procesos meses después de zanjado el conflicto. Esta medida constituye un peligroso precedente por cuanto a los derechos humanos y laborales en Australia.”
El Secretario General de la ITF recordó al ministro las críticas con que la Organización Internacional del Trabajo acogió la legislación australiana sobre relaciones laborales, afirmando que constituían una infracción de normas laborales fundamentales.
Cockroft pidió también la intervención del Gobierno para poner fin a los enjuiciamientos y revocar la legislación. “Esto sería un primer paso para el establecimiento de un sistema más justo y productivo de relaciones laborales, que reportaría beneficios tanto para los trabajadores como para la economía de Australia”, concluyó Cockroft.
Los delegados participantes en el Congreso de la ITF, celebrado en Durban, Sudáfrica, aprobaron una resolución en apoyo de los afiliados de Australia y de la Central Sindical de Australia en su lucha contra la legislación draconiana del país y decidieron trabajar hasta lograr su revocación.
Visiten: www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=137 para mostrar su protesta de solidaridad.
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