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L’ITF passe à l’action pour faire pression sur Nestlé
8 février 2012
L’ITF est aujourd’hui intervenue pour faire pression sur le géant de l’alimentation Nestlé, après avoir été alertée par la Fédération syndicale mondiale amie UITA (Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes).
Le secrétaire général David Cockroft s’est adressé à Paul Bulcke, le PDG de la multinationale basée en Suisse, pour protester contre des violations des droits syndicaux. Dans sa lettre, Cockroft déclare: « Nous avons été informés par notre organisation amie l’UITA de conflits continus impliquant des violations des droits syndicaux fondamentaux par la direction de Nestlé en Indonésie et au Pakistan. Ces conflits nous préoccupent profondément. D’abord, parce qu’en tant que syndicalistes, nous nous sommes engagés pour la défense des droits fondamentaux comme étant une question de principe. Ensuite, parce qu’un grand nombre de nos membres autour du monde sont employés dans le transport et la livraison de produits Nestlé.
« Nos membres suivent de près ces conflits, et sont outrés que la direction de l’usine de Panjang ait licencié arbitrairement et par esprit de vengeance 53 membres du SBNIP (Serikat Buruh Nestle Indonesia Panjang) alors qu’en principe, une procédure de conciliation était en place. Ils se demandent, et cela se comprend, si eux aussi pourraient être victimes de violations similaires de leurs droits.
« Ils sont aussi scandalisés des actions que continue à prendre la direction de l’usine de Kabirwala au Pakistan pour affaiblir les droits du syndicat et de son président, cela en réponse à leurs efforts entrepris au nom des nombreux travailleurs et travailleuses sous contrat de l’usine.
« J’appelle par conséquent Nestlé à prendre des mesures concrètes et immédiates pour résoudre ces conflits prolongés. Nous demandons que tous les membres licenciés du SBNIP soient réintégrés sans conditions et que la direction locale retourne en toute bonne foi à la table des négociations pour poursuivre les négociations longtemps repoussées sur la convention collective (nous avons également suivi de près ce conflit tout au long de son évolution). La direction au Pakistan doit abandonner toutes les poursuites contre les personnels sous contrat de Kabirwala, réintégrer tous les personnels licenciés et entamer des négociations de bonne foi avec le syndicat de Kabirwala sur le statut d’emploi des personnels sous contrat. »
L’UITA a créé un site internet consacré à sa campagne, qui peut être vu sur http://www.iuf.org/nespressure/fr/
Documents connexes:
Letter to Nestlé CEO Paul Buicke from David Cockroft (259kb PDF)
Ce document existe seulement en anglais
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