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Nouvelle-Zélande : le port d’Auckland, premier « port de complaisance » ?
20 janvier 2012
Le port d’Auckland, en Nouvelle-Zélande, pourrait être le premier à être déclaré « port de complaisance » si sa direction ne cesse de s’en prendre violemment aux droits syndicaux, a averti l’ITF. Les travailleurs, représentés par l’affilié de l’ITF Maritime Union of New Zealand (MUNZ), se voient barrer l’accès à leur lieu de travail du fait du conflit suscité par la nouvelle convention collective.
Le syndicat MUNZ et Ports of Auckland Limited (POAL) étaient sur le point de signer une nouvelle convention, par laquelle le syndicat acceptait l’utilisation généralisée d’un outil d’amélioration de la productivité baptisé TRACC. Cependant, il a récemment été signalé que la direction de POAL joue maintenant la provocation et tente de supprimer purement et simplement cette convention collective. Elle menace également l’ensemble des membres du personnel, soit 300 dockers, de licenciement s’ils ne signent pas la convention préparée par ses soins.
Dans une lettre adressée à Tony Gibson, Président-directeur-général de POAL, le Président de l’ITF, Paddy Crumlin, et le Secrétaire général de l’ITF, David Cockroft, ont déclaré : « L’ITF estime que cette attitude constitue une offensive révoltante contre les droits syndicaux fondamentaux. Si la direction continue d’exercer des pressions sur les travailleurs pour qu’ils abandonnent la convention actuelle, l’ITF déclarera le port d’Auckland ‘port de complaisance’ et demandera aux affiliés du monde entier, et en particulier ceux des sections des dockers et des gens de mer, de prendre immédiatement toutes les mesures autorisées par la loi. »
Pour envoyer un message de solidarité au syndicat : http://www.itfglobal.org/solidarity/solidarity-3502.cfm
Pour en savoir plus sur la campagne de la Section des dockers de l’ITF : page de la campagne GNT.
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