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Tribunal irlandés ordena el pago de la seguridad social correspondiente a portuarios en huelga
24 septiembre 2010
Un tribunal irlandés ha ordenado un sustancioso pago a los portuarios en huelga desde hace ocho meses en el puerto de Dublín.
Representados por la afiliada a la ITF Services, Industrial, Professional and Technical Union (SIPTU), el tribunal ha ordenado que se abonen a los portuarios más de 100.000 euros (US$134.000) a través de un tribunal de la seguridad social. Los portuarios en cuestión estuvieron en huelga desde el 2 julio del año pasado hasta el 19 febrero de este año, en la terminal marítima del puerto de Dublín, por un conflicto referente a varios despidos y reducciones salariales, en el que la compañía respondió sustituyendo los trabajadores por esquiroles.
SIPTU ha calificado la decisión del tribunal como una gran victoria. Durante el conflicto, los trabajadores deberían de haber recibido 200 € (US$268) por cada semana en huelga. A cada uno de los 17 hombres afectados, les corresponden, como media, 6.000 euros (US$8.000).
Oliver McDonagh, organizador del sindicato SIPTU, ha afirmado que los huelguistas son "jóvenes familias de hombres y mujeres con hipotecas y muchos otros gastos que cubrir".
"Y atravesaron un infierno económico durante los ocho meses que se mantuvieron firmes en el piquete. Durante la huelga la empresa les comunicó que no tenían derecho a cobrar la seguridad social, así que el sindicato decidió apelar a un tribunal de la seguridad social aludiendo que la compañía no había utilizado adecuadamente la maquinaria para resolver los conflictos que ofrece el Estado irlandés" añade.
"La decisión de este tribunal constituye un éxito importante para el sindicato. Hemos instado a la ministra de Asuntos Sociales, Dara Calleary, a que se obligue a todas las compañías que vengan a Irlanda a respetar la maquinaria de relaciones laborales ofrecida por el Estado. Es preciso parar los pies a las empresas que intenten eludir estos procedimientos y minar las condiciones de los miembros de los sindicatos".
"El caso se ha ganado en los tribunales en medio de un agresivo alegato de la compañía. Felicito personalmente a los empleados afectados y a sus familiares", afirma Oliver McDonagh.
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