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Pressions des syndicats australiens pour un congé de maternité rémunéré
26 mars 2009
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| Membres du MUA manifestent en faveur du congé de maternité rémunéré | |
Des syndicats australiens, dont des syndicats des transports, ont organisé une semaine de pressions en faveur du congé de maternité rémunéré.
Cette semaine d’action, dont le coup d’envoi a été donné le 23 mars, vise à convaincre le gouvernement Rudd d’inclure un congé de maternité rémunéré universel dans le budget fédéral de mai, projet actuellement à l’étude au parlement australien.
En plus de faire pression sur les députés au moyen de cartes postales et de vidéos, des militants locaux de « Your rights@work » organisent des rencontres avec des membres du parlement fédéral ainsi que d’autres manifestations pour maintenir la pression en faveur d’un congé de maternité rémunéré universel.
Le gouvernement doit encore dévoiler les détails du rapport final de la Commission de la productivité concernant l’introduction d’un congé national. Un rapport intérimaire a recommandé un congé de 18 semaines, financé essentiellement par le gouvernement au salaire minimum pour toutes les travailleuses.
Mich-Elle Myers, Officier de liaison national des femmes de l’affilié de l’ITF Maritime Union of Australia, l’un des syndicats qui soutient la campagne, a déclaré : « Le moment est parfait pour que le gouvernement protège les familles australiennes. En ces temps difficiles, il est tout à fait logique de protéger les avantages des femmes pour pouvoir continuer à compter sur leurs compétences. Toutes les études montrent que les femmes sont plus susceptibles de reprendre le travail si elles ont eu l’occasion de s’occuper de leur enfant dans les premiers mois qui suivent sa naissance. »
« Nous pensons que malgré la crise, il y a toujours un espoir que l’Australie se dote enfin d’un congé de maternité digne de ce nom. Nous avons attendu longtemps et nous nous sommes battus durement. L’heure de la victoire a sonné ! »
Informations complémentaires : www.rightsatwork.com.au
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