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Una carta social para el personal de una compañía aérea francesa

29 febrero 2008

Aprobada por un grupo de aerolíneas francesas ha aprobado la semana pasada una carta social que protegerá los derechos y condiciones de trabajo de todos sus empleados y empleadas y servirá como modelo de buenas prácticas de empleo a las demás compañías aéreas del mundo.

La carta social, fruto del acuerdo concluido entre Air France KLM (AF KLM) y el Comité de Empresa Europeo (CEE), ha sido suscrita conjuntamente por un representante de AF KLM y por el secretario general de la ETF, Eduardo Chagas, además de por representantes del CEE.

El grupo AF KLM, que forma parte de la Alianza Skyteam, se compromete a través de esta carta a respetar las legislaciones sociales y comunitarias en materia de derechos sociales; a promover la salud y la seguridad en el trabajo; a favorecer la empleabilidad y a respetar los salarios y las prestaciones previstas en los convenios de trabajo tanto colectivos como individuales. La carta, aplicable a todas la subcontratas de AF KLM, destaca asimismo la responsabilidad de la empresa de promover el diálogo social y las consultas con el personal.

Esta carta social constituye un modelo de buenas prácticas para otras compañías aéreas. Ingo Marowsky, secretario de la Sección de Aviación Civil de la ITF, explica: "La carta social de Air France KLM es un modelo para otras compañías aéreas de la Alianza Skyteam. Esperamos que este tipo de acuerdo traspase el ámbito de esta aerolínea e influya a otras compañías aéreas del mundo entero."

“En concreto, vamos a ver las posibilidades de que este acuerdo apoye nuestra campaña de organización dirigida a las tripulaciones de cabina de Delta Air Lines, otra de las aerolíneas miembro de la Alianza Skyteam."

El Comité de Empresa Europeo vigilará la puesta en práctica de esta carta.



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