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O movimento sindical originou-se sob os ideais de solidariedade, união, democracia e representatividade. Ao longo da História, no entanto, conjunturas de crise político-econômica aliadas a interesses pessoais e corporativos têm contribuído para o enfraquecimento da organização sindical, provocando a redução dos quadros de associados e o desinteresse dos trabalhadores pela instituição que deveria representá-los e lutar por condições de trabalho dignas e benefícios sociais.

 

Apenas hoje se reconhece a necessidade de se desenvolver um programa sistemático de Educação Sindical junto a trabalhadores /as, como forma de tentar reverter esse quadro de crescente descrédito. Através desse tipo de atividade, pode-se estabelecer as bases do conhecimento sobre a finalidade da organização e promover a identificação dos trabalhadores /as com os princípios sindicais e com aqueles que os representam. A educação sindical atualiza as políticas e ações sindicais às novas formas de representação, tornando os sindicatos mais participativos, autônomos e, sobretudo, mais democráticos.

 

Os principais objetivos da educação sindical são:

• Conscientizasão e conhecimento dos membros sobre os antecedentes de suas organizações.
  
  
• Extinção de com qualquer tipo de discriminação (racial, étnica, xenofobia, religiosa etc.) nos sindicatos ou locais de trabalho.
  
  
• Desenvolvimento de lideranças e do interesse de trabalhadores/as jovens que possibilitem a substituição dos quadros dentro das organizações.
  
  
• Divulgação dos direitos dos/as trabalhadores/as e de conhecimentos sobre legislação nacional e internacional, bem como dos fatos que as originaram.
  
  
• Preparação dos/as trabalhadores/as para desenvolver diversas formas de organização e reestruturação democrática dos sindicatos.