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El movimiento sindical se originó bajo los principios de solidaridad, unión, democracia y representatividad. A lo largo de la historia, las crisis político-económicas y los intereses personales y corporativos han contribuido al debilitamiento del sindicalismo, provocando la reducción en la membresía y el desinterés de los trabajadores por sus sindicatos, que nacieron para representarlos y luchar por condiciones de trabajo y beneficios sociales dignos..

Hoy se reconoce mejor la necesidad de desarrollar este tipo de educación entre los/as trabajadores/as, como una forma de establecer las bases del conocimiento sobre la finalidad de los sindicatos, permitiéndoles identificarse con aquellos  que los representan. A través de la educación sindical, se está tratando de actualizar las políticas y acciones sindicales a nuevas formas de representación, tornando las organizaciones más participativas, autónomas y, sobretodo, más democráticas.

Los objetivos importantes de la educación sindical son:

• Concienciar y hacer conocer los antecedentes de sus organizaciones a los afiliados.
  
  
• Incentivar y efectivizar la participación de las mujeres dentro de los sindicatos con igualdad de derechos y oportunidades.
  
  
• Eliminar cualquier tipo de discriminación (racial, étnica, xenófoba, religiosa, etc.), tanto en las organizaciones sindicales como en los lugares de trabajo.
  
  
• Desarrollar liderazgos y el interés de los trabajadores/as jóvenes, posibilitando cuadros de relevo dentro de los sindicatos.
  
  
• Divulgar los derechos de los trabajadores/as y el conocimiento de leyes nacionales e internacionales, así como los hechos que dieron origen a las mismas.
  
  
• Preparar a los/as trabajadores/as para desarrollar diversas formas de organización y reestructuración democrática de los sindicatos.

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