Google free translation: Italiano, Norske, Português, Türk, 中国的, 한국의, Bahasa Melayu, ภาษาไทย, हिंदी, اردو, தமிழ், Kiswahili, Deutsch, Español, Français, Svenska, Русский, العربية

Personal de la sede de DHL en Bélgica decidido a iniciar medidas de fuerza

19 febrero 2010

Los empleados de DHL han prometido iniciar un programa de medidas de fuerza después de que los directivos de la empresa rechazaran un plan sindical dirigido a mantener abierta la sede europea de DHL en Bruselas, Bélgica.   

Los tres sindicatos belgas presentaron el plan a los directivos de DHL durante una reunión del comité selecto del Comité de Empresa Europeo, que se llevó a cabo el 11 de febrero, en un intento por evitar el cierre de la casa matriz europea de la empresa en Bruselas. El cierre afectará 788 puestos de trabajo.  

En una reunión celebrada el 18 de febrero, la dirección de Deutsche Post DHL puso fin, en forma unilateral, a la primera fase de consultas con los sindicatos sobre el cierre de la sede y rechazó todos sus argumentos a favor de conservar la sede europea de la empresa en Bélgica. Los directivos también se negaron a participar en una discusión abierta con los empleados y los sindicatos así como a presentarles los detalles de los paquetes de reubicación y de indemnización que les ofrecerán. Asimismo, los directivos manifestaron que no entablarían negociaciones con los sindicatos sobre planes sociales para aquellos trabajadores que no puedan trasladarse y que perderán sus empleos. En consecuencia, los trabajadores no podrán tomar una decisión informada sobre su futuro.  

En respuesta a la intransigencia de la dirección, los empleados de DHL que trabajan en las oficinas centrales de Bruselas decidieron, en una reunión de personal que tuvo lugar el 18 de febrero, iniciar medidas de fuerza con el apoyo de los sindicatos belgas. Continuarán exigiendo negociaciones justas e información clara respecto de su futuro.  

UNI y la ITF respaldan a los compañeros belgas en toda medida de presión o cualquier otra acción que emprendan en su lucha por conseguir un acuerdo justo de parte de la dirección.  

Volver a la red de noticias de actualidad