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Los sindicatos afirman que el fallo favorable a DHL sobre pago por trabajo a destajo fomenta el dumping social

22 enero 2010

Los sindicatos de los Países Bajos han señalado que el pago por trabajo a destajo a los trabajadores postales constituye dumping social; estas declaraciones fueron hechas tras un fallo reciente dictado por un tribunal holandés que permite a Sandd y Selekt Mail, ambas empresas propiedad de DHL, continuar pagando a sus trabajadores por cada pieza postal que entregan.

Los sindicatos holandeses junto con TNT ―principal competidor de Sandd y Selekt― han expresado que el hecho de que las dos empresas paguen a sus trabajadores por pieza postal y no les otorguen prestaciones previsionales, salario en caso de enfermedad o vacaciones pagadas significa que pueden cobrar tarifas inferiores a las de TNT y que están efectivamente incurriendo en dumping social. Sandd y Selekt Mail lograron este fallo favorable en un tribunal de La Haya con el argumento de que no deberían ser obligadas a emplear personal de planta permanente.   

El tribunal dictó su fallo con la liberalización del sector postal como telón de fondo. Entre las principales condiciones establecidas por el gobierno holandés para la apertura del mercado postal se encontraba la de que Sandd y Selekt Mail debían competir con TNT en mayor igualdad de condiciones. La decisión judicial parece hacer caso omiso de esa condición.  

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