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Politique sur le respect mutuel

Se respecter les uns les autres

L’ITF s’oppose à toute forme de discrimination fondée sur la couleur de peau, la nationalité, le genre, l’origine raciale ou les convictions religieuses.

L’ITF s’engage à créer et maintenir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect mutuel. L’ITF et ses affiliés ne peuvent admettre ni tolérer les comportements qui portent atteinte à la dignité ou à l’estime de soi, ou qui créent un environnement intimidant, hostile, injurieux ou choquant. Cet engagement est valable pour toutes les personnes, hommes et femmes, qui assistent ou participent aux réunions, activités et rassemblements socioculturels de l’ITF, où que ce soit dans le monde.

En tant qu’employeur, l’ITF a la responsabilité légale mais aussi morale de protéger ses employés contre toute forme de harcèlement, insulte ou comportement inacceptable du même ordre. Cette politique est d’application dans toutes les structures de l’ITF, partout dans le monde. Elle vaut également pour les rencontres sociales où la présence d’employés de l’ITF est liée à leur emploi et où l’ITF doit assumer sa responsabilité d’employeur.

Les employés de l’ITF sont encouragés à signaler tout cas de harcèlement ou de mauvais traitement.