Día de Naciones Unidas por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, 2018

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La violencia sigue siendo uno de los principales factores que impiden que las mujeres sean contratadas y se mantengan en su puesto de trabajo, especialmente en sectores dominados por los hombres, como el transporte.

  • Acerca de la campaña

    En el Día de las Naciones Unidas de 2017, animamos y apoyamos a todas las afiliadas a unirse a la campaña coordinada por la CSI, y a presionar a sus gobiernos para que apoyen el establecimiento de un nuevo Convenio Internacional sobre la violencia y el acoso en el trabajo.  Debemos sentirnos orgullosos/as de haber conseguido introducir un texto contundente en la primera ronda de doble discusión, mantenida en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en junio de 2018. Dicho texto aborda muchas de las principales preocupaciones de los trabajadores del transporte, en particular de las mujeres:

    • Una definición del "mundo del trabajo", de alcance amplio, que incluye los desplazamientos diarios al trabajo y los espacios públicos y privados cuando son lugares de trabajo;
    • Reconocimiento del efecto desproporcionado que tienen sobre las mujeres la violencia de género y el acoso;
    • El impacto de la violencia doméstica en el mundo del trabajo, y
    • La importancia de las instalaciones de saneamiento.

    Estos contenidos se lograron incorporar gracias a las estadísticas, los estudios de casos y los testimonios de trabajadores y trabajadoras que nos hicieron llegar todos ustedes, y enriquecieron los debates.

    Estamos avanzando hacia la consecución de un instrumento mundial en su forma más sólida: un convenio complementado por una recomendación, con un claro apoyo de los gobiernos.

    Sin embargo, esta batalla no ha terminado; el texto, según está redactado ahora, se va a negociar y enmendar nuevamente en la segunda y última discusión en la CIT, en junio de 2019.

    Los empleadores están presionando activamente a los gobiernos para que se debilite el texto. Ahora más que nunca, necesitamos que las centrales sindicales nacionales y los gobiernos de todo el mundo conozcan el impacto de la violencia en la industria del transporte, especialmente contra las mujeres trabajadoras, para seguir defendiendo lo conseguido hasta ahora.

    La violencia sigue siendo uno de los principales factores que impiden que las mujeres sean contratadas y se mantengan en su puesto de trabajo, especialmente en sectores dominados por los hombres, como el transporte.

    ¡Demostremos por qué los/as trabajadores/as del transporte de su sindicato necesitan un Convenio de la OIT!

    Gracias al auge de la campaña #metoo, estamos escuchando cada vez más testimonios de mujeres de todo el mundo que luchan contra el estigma y se arman de valor para romper el silencio. Alcemos nuestra voz colectiva, en solidaridad con la campaña mundial de este día de las Naciones Unidas. ¡Les invitamos a utilizar esta plantilla! Utilicen las etiquetas #ITFWomen #ILOConvention #metoo #ThisIsOurWorldToo en sus publicaciones en las redes sociales.

    Envíen cualquier novedad sobre su trabajo en favor del establecimiento de un Convenio de la OIT, (por favor consulten la circular de octubre de Stephen Cotton) a women@itf.org.uk para apoyar la estrategia con la que pretendemos obtener el mejor resultado para los trabajadores y las trabajadoras del transporte. También compartiremos sus actividades de campaña, sus fotos y videos del Día de la ONU para la eliminación de la violencia hacia las mujeres y las niñas, si nos los envían ustedes a women@itf.org.uk entre el 25 de noviembre y el 7 de diciembre de 2018.

    Corra la voz

    No deje de seguir nuestro Blog y nuestras páginas de FacebookTwitter a través de las etiquetas #ITFWomen #ILOConvention #metoo #ThisIsOurWorldToo. Allí encontrará contenidos para compartir y apoyar nuestra campaña por un convenio de la OIT.

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