Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2018

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Miles de organizaciones y personas en todo el mundo reconocen, celebran y apoyan el Día Internacional de la Mujer.

  • Acerca de la campaña

    2018 es un año trascendental para las trabajadoras del transporte.  La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), prevista en mayo de este año, celebrará el primer debate entre sindicatos, Gobiernos y empleadores sobre la posibilidad de establecer un nuevo convenio internacional acerca de la violencia en el trabajo.   No hay ninguna garantía de que logremos este nuevo convenio, que podría aportarnos, entre otras cosas, la primera definición internacional tripartita sobre violencia en el trabajo.  El Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad de apoyar, a través de nuestras acciones sindicales, el establecimiento de un nuevo convenio de la OIT.

    La ITF está colaborando con la Confederación Sindical Internacional (CSI) en la lucha por que se establezca dicho instrumento jurídico, donde se reconozca a las trabajadoras del transporte como colectivo de alto riesgo y ofrezca una herramienta, que todos los sindicatos podrán utilizar en sus relaciones laborales nacionales, para poner fin a la violencia contra las mujeres en nuestra industria. 

    Para nuestra campaña en pro de un nuevo convenio de la OIT, necesitamos seguir construyendo un corpus de pruebas indiscutibles que saquen a la luz la violencia de género a la que se enfrentan las mujeres que trabajan en la industria del transporte y utilizar nuestra voz colectiva como representantes de millones de trabajadoras del transporte en todo el mundo.   Dichas pruebas son una de las herramientas más poderosas con las que contamos; pueden ser estadísticas y/o testimonios personales (incluso anónimos) y las podemos utilizar para presionar a las centrales sindicales nacionales y a los Gobiernos, así como en la mesa de negociación colectiva. 

    “En mis 15 años como trabajadora ferroviaria, me han agredido sexualmente dos veces y físicamente otras dos veces. Ahora, cada día sufro acoso verbal, sobre todo cuando trabajo por la noche. Me hacen sentirme vulnerable y conmocionada”.  (Trabajadora ferroviaria)

    En 2017, el 63 % de las 1400 empleadas del transporte de toda Europa a las que encuestamos sobre sus experiencias de violencia física, sexual y psicológica en el lugar de trabajo, dijeron haber experimentado al menos un acto de violencia reciente. (Encuesta sobre la Violencia contra las mujeres en el Transporte de la Federación Europea de Trabajadores del Transporte).

    “Una mujer fue violada y su ropa interior colgada en el tablón de anuncios, mientras que el infractor alardeaba con el resto de la tripulación diciendo que por fin ‘la conseguí’”.  (Trabajadora marítima)

    Tres formas de aumentar el poder de las mujeres trabajadoras del transporte el Día Internacional de la Mujer 2018

    1. ¡Recopilar pruebas y compartirlas!
    Lea aquí una hoja informativa sobre cómo lograr que su centro nacional se involucre en la campaña por un Convenio de la OIT y cómo centrarse en las cuestiones más valiosas cuando estén recopilando pruebas sobre la violencia en sus lugares de trabajo.  Por favor, compartan cualquier testimonio personal, estadística o acción sindical con women@itf.org.uk 

    2. Completen y compartan la Encuesta sobre Igualdad de la ITF.
    Además de testimonios personales, las pruebas que se puedan recopilar en toda la industria  también son poderosas. Verán lo fácil que es para ustedes compartir, promover y completar esta importante encuesta global en su sindicato.  Utilicen los ‘packs informativos’ que hemos preparado para escribir a sus miembros y compartan los enlaces al Estudio sobre Igualdad en el Transporte a través de las redes sociales o de eventos.  La investigación está disponible en 12 idiomas, aquí y en la página web de la ITF.  Es voluntaria y anónima y puede ser completada incluso en un teléfono móvil (aunque debe ser completada de una sola vez).  Tienen a su disposición documentos PDF que le permiten ver y sopesar las preguntas antes de comenzar la investigación en línea.

    Utilizaremos los resultados provisionales para ayudar a preparar la intervención de la ITF ante la CIT de mayo, así que, por favor, asegúrense de que las voces de sus miembros y activistas están presentes en la encuesta.   El plazo para participar en la investigación termina el domingo, 08 de julio de 2018.

    3. Corra la voz
    No deje de seguir nuestro Blog y nuestras páginas de Facebook y de Twitter, a través de la etiqueta #ITFWomen. Allí encontrará contenidos para compartir y apoyar nuestra campaña por un convenio de la OIT.  Puede utilizar el kit de campaña de la CSI y visitar la página web de la CSI y la página de Facebook para obtener actualizaciones de las campañas de los sindicatos y aliados.