Resumen de Educación
Campaña contra el Cambio Climático - Conferencia Sindical
La ”campaña contra el cambio climático” realizó su 2ª. Conferencia sindical el Sábado de 7 de Marzo de 2009, en Londres y tuvo una buena asistencia de miembros de GMB, UNITE, PCS, CWU y el TUC, como así también grupos de ambientalistas y activistas.
Aparte de la sesión plenaria principal tuvieron lugar talleres y foros. Los talleres se dedicaron a asuntos como Representantes Ambientalistas en los Lugares de Trabajo, Transporte Sustentable, Producción de Alimentos, Dietas y Cambio Climático etc. Los foros se centraron sobre temas como Futuro de la Aviación, Futuro para el Carbón y Poder Nuclear.
En general fue apoyado por los afiliados y afiliadas de los sindicatos a ocuparse del asunto del cambio climático gestionando y negociando medidas de ahorro de energía, como así también desarrollando sus propias políticas de medio ambiente.
La urgencia del cambio climático fue enfatizada con los líderes sindicales haciendo un llamado para acciones inmediatas incluyendo un mapeo de las alternativas sindicales por trabajos decentes verdes y por los derechos de los trabajadores y trabajadoras, antes de la conferencia de las UN sobre cambio climático (COP 15) en Copenhague en Diciembre 2009. Existió preocupación de que algunos de los nuevos empleos verdes no son empleos decentes como aquellos en el sector del reciclado que se caracterizan por los bajos salarios, la falta de normas de seguridad y no sindicalizados
Hubo un llamamiento a los sindicatos para hacer cabildeo con los gobiernos para reducir las emisiones de CO2, alentar el desenvolvimiento verde, invertir en investigación para un combustible verde y la transferencia de tecnología hacia el sur del globo. Por ejemplo, las redes ferroviarias de alta velocidad deben usar energía renovable y los sindicatos pueden ser el instrumento para alcanzar esto. Por lo tanto el soporte para vínculos a ser construidos entre el trabajo y los movimientos ambientalistas.
El foro sobre transporte focalizó la discusión sobre la expansión de la tercera de pista en Heathrow e hizo un llamado para el desarrollo de un sistema integrado de transportes incluso de otros aeropuertos de Londres y de las redes de trenes y ómnibus. Se plantearon dudas sobre el tipo de empleos que serán creados con la tercera pista, ya que ellos serán empleos de riesgo siendo inseguros, de bajos salarios y de corto plazo.
La discusión incluyó también el problema de “desplazamiento de la polución”, donde aviones antiguos son vendidos a países de África, exportando efectivamente problemas ambientales desde el Norte hacia el Sur pero sin tener en cuenta el impacto global del cambio climático.
En general la conferencia concluyó proponiendo un ejercicio de mapeo de alternativas a las actuales políticas gubernamentales, como ser, la creación de redes consistentes de grupos ambientalistas, académicos y sindicatos. Sin embargo no hubo una decisión en el foro en que quedara claro cómo esas propuestas y demandas serían apoyadas y desarrolladas en el futuro. Ali Howes, Asistente del Secretario General Adjunto de la ITF.
Para mayor información: http://www.campaigncc.org/
Informe anual de Educación de la ITF 2008
El informe contiene las iniciativas y las actividades de educación más importantes del año 2008. Las nuevas áreas incluyen la relación entre el cambio climático y el transporte, la escuela regional de verano, el fomento de la organización, la negociación y coordinación en las secciones de aviación, portuarios y la subregión caribeña, y aportaciones a la escuela de mujeres de la ITF.
El Cambio Climático y el Transporte
El departamento de educación, en estrecha coordinación con las secciones industriales de la ITF, ha continuado la recopilación y el análisis de información sobre el cambio climático y el transporte. Sesiones sobre cambio climático se han desarrollado en varios eventos de la ITF en 2008, incluyendo al Comité Ejecutivo, conferencia de transporte carretero, conferencia de ferroviarios, comité de mujeres y en la conferencia de aviación civil y cambio climático. Para incrementar la conciencia entre los afiliados, se han preparado artículos para Transporte Internacional. Alana Dave participó en nombre de la ITF en el grupo de trabajo de los Global Unions sobre cambio climático.
Escuela de verano de la ITF 2008, India
El departamento llevó a cabo por primera vez una escuela de verano regional, auspiciada por NUSI en India y activamente apoyada por todos los afiliados de la ITF en India. Asistieron 39 delegados y delegadas representando a 30 sindicatos. Los temas y asuntos cubierto por “Organizándonos Mundialmente” fueron vinculados a las actuales experiencias y prioridades de los sindicatos de la región de Asia-Pacífico. Las discusiones y actividades se centraron sobre el desarrollo organizacional en el contexto del desenvolvimiento industrial y los cambios en el empleo. Los/as participantes desarrollaron sus habilidades en mapeo, definiendo objetivos de organización, identificando blancos directos e indirectos, y formulando estrategias de campaña y tácticas para lidiar con la situaciones y problemas existentes.
El departamento además colaboró en la preparación y facilitación de la primera escuela de verano ITF de mujeres realizada en Maryland en Junio.
Organizando en LAN
El departamento, la Sección de Aviación Civil de la ITF y la oficina de ITF Americas tienen un proyecto de educación para fortalecer la organización sindical y el trabajo en red en la aerolínea regional LAN. Están involucrados cuatro países. Hasta el momento se han realizado dos seminarios para crear vínculos entre los sindicatos y para identificar problemas y asuntos comunes.
Campañas estratégicas en puertos
Este proyecto ha sido desarrollado juntamente con la Sección de Portuarios de la ITF. Las actividades del proyecto apuntan a fortalecer los conocimientos, capacidad para realizar campañas y poder de negociación de los sindicatos ITF en puertos y terminales de países seleccionados donde los operadores / objetivo de terminales globales se encuentran operando.
Negociación Colectiva en el Caribe
Un proyecto para fortalecer la capacidad de negociación colectiva de los afiliados del caribe se ha desarrollado juntamente con la oficina de ITF Americas y CAW en Canadá. Hasta el momento los afiliados han tenido formación en negociación colectiva, campañas en el lugar de trabajo y negociar con el Mercado Común Caribeño.
Las áreas de trabajo en curso
Red Global ITF de Educadores
El Departamento de Educación ha continuado apoyando a educadores y educadoras de las organizaciones afiliadas a la ITF. Cuatro seminarios sub regionales para educadores y educadoras se desarrollaron en el Caribe, Mundo Árabe, África Oriental y África Occidental. Además se realizo un seminario global de educadores y educadoras en Sofía, Bulgaria auspiciado por FTTUB. Todos los seminarios focalizaron sobre que la educación es una herramienta para implementar los objetivos de Organizándonos Mundialmente y desarrollando el rol de los educadores y educadoras en apoyo de la organización y las campañas.
Fortalecimiento de la organización industrial, negociación y coordinación
El Departamento de Educación continúa trabajando estrechamente con las Secciones para fortalecer la capacidad de los afiliados para responder a la reestructuración industrial, y para apoyar la organización, negociación y solidaridad. Se realizaron actividades de educación sobre reestructuración del transporte carretero y ferroviario en África, Asia y América Latina y un seminario de pesca para el Sud Este de Asia en Filipinas.
VIH/SIDA y los trabajadores y trabajadoras del transporte
El departamento de educación continúa el proyecto global sobre VIH/SIDA, que comenzó en 2006 y es conducido por el coordinador del proyecto con base en la sede central de la ITF, Dr. Asif Altaf, de Bangladesh. El proyecto continúa editando la publicación anual “Agenda”, un boletín electrónico quincenal y materiales de campaña.
Un seminario sub regional se realizó en Europa convocando a sindicatos de Ucrania, Rusia, y Azerbaiyán. Dado que en esos países no había experiencia previa de actividades ITF-VIH, el seminario apuntó a desarrollar capacidad entre los sindicatos en esa subregión para determinar que el VIH es un asunto del lugar de trabajo.
El coordinador del proyecto continúa en la construcción de una amplia asociación con otras organizaciones e interesados, incluyendo el ocupar un asiento en el directorio de la North Star Foundation (creada por la multinacional holandesa TNT para combatir el VIH/SIDA en el sector del transporte). Juntamente con la Sección de Transporte Carretero y la Sección de Ferroviarios de la ITF, proyectos conjuntos con la OIT y la organización de empleadores IRU e IUC se desarrollaron para elaborar un toolkit VIH/SIDA para cada sector.
Otras actividades en 2008 incluyen: coordinación de un simposio sobre VIH en el lugar de trabajo durante el XVIII Congreso Mundial de OIT sobre salud y seguridad en el trabajo en Corea; participación en la conferencia internacional de la ONU sobre SIDA en México.
La ITF continúa participando en la campaña de las Global Unions de lucha contra el VIH/SIDA. Asif ahora representa además al sector del trabajo en el comité director global de la Campaña Mundial del SIDA.
Fortaleciendo la participación de la mujeres trabajadoras
Junto con el departamento de mujeres de la ITF, se han desarrollado programas de educación para las mujeres trabajadoras del transporte en todas las regiones. Durante 2008, se desarrollaron seminarios de planificación en África y América Latina. Un seminario para mujeres FES/ITF tuvo lugar en Jordania en Agosto 2008, poniendo atención en el desarrollo de destrezas de las mujeres en organización y campañas.
Creando habilidades para generar respuestas sindicales a la reestructuración del transporte
El primer año de este proyecto ha sido elaborado sobre el proyecto previo de FES financiado por las instituciones financieras internacionales y la reestructuración del transporte. El proyecto es coordinado por Brendan Martin desde Public World y posee tres elementos principales: investigación y análisis, y un toolkit de desarrollo, capacitación y formación. En 2008, el desarrollo de un toolkit basado en la Web comenzó usando material existente relacionado con la reestructuración ferroviaria, y las instituciones financieras internacionales y la reestructuración del transporte.
Mundo Árabe
El departamento de educación ha continuado brindando apoyo a los sindicatos del Mundo Árabe. Han tenido lugar una variedad de actividades de base e inter seccionales, incluyendo un seminario de construcción de capacidades para los sindicatos de la ITF en Irak, actividades para fortalecer la organización sindical en Bahrein y Omán, en Aviación y Puertos.
Fundamentalmente, las iniciativas arriba mencionadas han sido apoyadas por los afiliados y organizaciones de apoyo solidario. La ITF gustaría de agradecer a las siguientes organizaciones por el aporte financiero para actividades de educación en 2008: CAW (Canadá), Vida (Austria), SEV (Suiza), Transnet (Alemania), 3F (Dinamarca), ISCOD (UGT-España), FNV Moondial (Holanda), FNV Bondgenoten, FES (Alemania), SASK (Finlandia), AKT (Finlandia), LO-TCO (Suecia), SEKO (Suecia), Swedish Transport Workers’ Union y ACILS (USA).
Si lo desea, puede descargar una copia del informe completo en el siguiente enlace: http://www.itfglobal.org/education/index.cfm
Resumen de Educación: Escuela Regional de Verano de la ITF 2008
Mi experiencia en la Escuela de Verano
¿Qué pueden tener en común un embarcador, un conductor de ómnibus, un tripulante de cabina, un inspector TF y un controlador de tráfico aéreo?. Estas son algunas de las profesiones de los participantes de la primera Escuela de Verano Regional de la ITF para sindicatos de Asia/Pacífico, que tuvo lugar en Panvel (India) del 22 al 26 de septiembre de 2008.
El tema de la Escuela de Verano fue ‘Educación para la Organización’ y las sesiones durante la semana ubrieron diferentes aspectos de organización como el cambio en la naturaleza del transporte y los desafíos que los sindicatos afrontan en la región, así como la forma en la que los sindicatos pueden desarrollar campañas estratégicas de organización como respuesta a esos cambios y desafíos.
|
“Estoy muy contento de haber tenido la oportunidad de participar en la Escuela de Verano y haber compartido mi experiencia con los /as participantes de la región de Asia, particularmente con aquellos del sector portuario. Tuve la oportunidad de aprender sobre los diferentes sistemas de trabajo, instalaciones y actividades de organización y planificación de otras organizaciones. Fue fantástico conocer a Los Portuarios Australianos y la solidaridad entre ellos resultó algo muy positivo que aprendimos de ellos. También me pareció muy interesante la estrategia sobre afiliación adoptada por los marinos de Singapur, que consiste en entregar regalos a los trabajadores por afiliarse. Además, en la escuela de verano se analizaron las estrategias sindicales para mejorar nuestros conocimientos sobre organización y fortalecimiento de los sindicatos.
Tuvimos la oportunidad de compartir ideas sobre estrategias de organización para los/as trabajadores/as del transporte y la manipulación de carga. Yo trataré en algunas de esas cosa/estrategias para organizar y fortalecer mi sindicato. Quisiera expresar mi agradecimiento de corazón a la ITF en nombre de mi sindicato y al camarada S. R. Kulkarni, presidente de la Sección de Portuarios de Asia / Pacifico de la ITF, así como a toda la familia de la ITF por organizar este fantástico y útil campamento de verano.”
D. Subramaniam.
Vicepresidente,
Sindicato de Trabajadores de Transporte y Portuarios de Bombay
|
“¡Reestructúrenme!” fue uno de los comentarios recibidos hacia la mitad de la Escuela de Verano y, según mi opinión, resulta muy apropiado para describir la experiencia. Los diferentes participantes, una mezcla de funcionarios sindicales, organizadores, representantes de trabajadores/as y activistas, todos/as tienen diferentes experiencias y se enfrentan a diferentes desafíos pero están unidos por los efectos de la globalización y la necesidad de organizarse.
A través de las discusiones y el trabajo en grupo nos pidieron que consideráramos los nuevos desafíos existentes así como los del futuro, como, por ejemplo, los cambios en las formas de trabajo desde permanente a eventual y el incremento de la terciarización y la subcontratación, el desarrollo de las cadenas de transporte y su creciente importancia. Con el desarrollo de la globalización en curso y el desvanecimiento de las fronteras geográficas y la aproximación entre los diferentes sectores del transporte, trabajando con representantes de todos los sectores de la ITF durante la Escuela de Verano supuso una gran oportunidad práctica para conocer las experiencias y los problemas de los/as trabajadores/as y sindicatos de todos los sectores del transporte.
Tuvimos que ir más allá de lo convencional y a pesar de algunas barreras, como puede ser el idioma, los/as participantes no temieron asumir este desafío y observar el amplio panorama así como generar nuevas ideas y desafiar el statu quo. El intercambio de información y experiencias entre sindicatos y participantes como parte de este proceso fue vital.
Desde mi punto de vista, como trabajadora en una de las Secciones de la ITF, participar en la Escuela de Verano ha aumentado mi conocimiento sobre los problemas globales a través de enfoques prácticos sobre los diferentes desafíos a los que se enfrentan los sindicatos del transporte. La Escuela de Verano me dio una amplia perspectiva sobre la relación entre los problemas locales y la plataforma internacional pero también sobre cómo lo internacional está vinculado a lo local.
La Escuela de Verano fue una experiencia muy positiva y dos meses después, aún
siento la misma inspiración y motivación que durante esa semana.
Claire Clarke
Sección de Transporte Interior de la ITF
Volver arriba
view larger image
