Asie-Pacifique
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Contenu de la page: Accueil > Éducation > Programmes/Activités > Les projets Asie-Pacifique
Les projets d'éducation régionaux ont souvent des composantes sous-régionales et nationales, sur lesquelles certaines activités sont focalisées. Ces projets peuvent être axés sur une industrie particulière ou englober toutes les sections. L'ITF a entrepris un certain nombre de projets en Asie-Pacifique. Cliquez sur la liste ci-dessous pour plus de précisions sur le projet qui vous intéresse.
*Veuillez noter que les liens internet pour les organisations coopérant à ces projets sont donnés en bas de la page.
Projets industriels
Projet sur la sécurité et l'hygiène dans les chemins de fer, Inde
Les chemins de fer en Inde appartiennent à l'État. La fédération panindienne des cheminots AIRF compte 1,1 million d'adhérents, ce qui fait d'elle l'organisation la plus représentative parmi les cheminots. La fédération regroupe des syndicats affiliés dans 16 zones et elle dispose de 7 syndicats qui représentent les salariés des unités de production ferroviaire.
L'administration ferroviaire, les syndicats et les fédérations ont, au fil des ans, développé un système de régulation des relations industrielles, dans le cadre d'un mécanisme permanent de négociation (PNM). Toutefois, pour ce qui est de la sécurité et hygiène au travail, il n'existe pas de législation spécifique applicable aux chemins de fer indiens. D'où la relation conflictuelle qui existe entre les syndicats et la direction, notamment lors d'accidents dus à une «erreur humaine».
Globalement, la sécurité et l'hygiène n'occupent pas une place importante dans les programmes syndicaux. Ce projet a pour objectif de bien faire comprendre l'importance de la sécurité et l'hygiène aux cheminots et dirigeants syndicaux, à tous les niveaux de la fédération AIRF. On peut définir ces objectifs de la manière suivante:
- Permettre à des leaders syndicaux ferroviaires bien informés et compétents de contribuer à l'amélioration des politiques de sécurité et à la mise en place de pratiques de travail plus sûres.
- Développer la capacité et les compétences des syndicats pour qu'ils puissent mettre en oeuvre des stratégies syndicales et campagnes à court ou long terme portant sur la sécurité sur le lieu de travail.
- Établir un comité permanent de la sécurité dans les syndicats constitués par zones. Un comité similaire sera constitué au niveau de l'AIRF.
- Former un groupe de militants syndicaux spécialisés dans les questions de sécurité afin qu'ils puissent à leur tour éduquer et informer les membres de la base des méthodes de travail sûres et jouer un rôle proactif et constructif pour veiller à ce que l'on accorde la priorité à la sécurité sur les lieux de travail.
- Impliquez davantage les femmes dans le projet pour qu'elles soient intégrées dans le travail syndical relatif à la sécurité.
Groupes ciblés : Les responsables syndicaux à tous les niveaux des syndicat, les chargés de la sécurité et les travailleurs employés à des postes critiques pour la sécurité dans les ateliers ferroviaires et dans l'exploitation sur les voies, les éducateurs qui ont déjà travaillé sur les aspects de la sécurité, les militantes et les travailleurs de la base (syndiqués ou non).
En coopération avec : SASK
Durée du projet : 2005-2008
Syndiquer les non-syndiqués dans les transports de la route
Ce programme est composé de deux séminaires régionaux, le premier en 2005 consacré aux affiliés des transports routiers en Asie du Sud, et le deuxième en 2006 pour les affiliés de l'Asie du Sud-Est. Ces deux séminaires ont essentiellement les objectifs suivants :
- Examiner le travail accompli par les syndicats au cours des 3 dernières années pour syndiquer les travailleurs non-syndiqués.
- Identifier les problèmes et échanger les points de vue en matière de stratégies de syndicalisation.
- Analyser l'impact et les implications de la déréglementation, et voir comment les syndicats peuvent réagir en amorçant des plans d'action nationaux à court et long termes, en vue de syndiquer les travailleurs non-syndiqués dans les transports de la route.
- Identifier les catégories de travailleurs de la route qui ne sont pas syndiqués, leur statut d'emploi, leur salaire, leurs conditions de travail et de protection sociale dans les pays de la région.
- Planifier et développer des activités et programmes en prévision de la Journée d'action internationale des transports routiers de l'ITF.
Pays participants : Australie, Bangladesh, Corée, Hong Kong, Inde, Japon, Malaisie, Mongolie, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka et Thaïlande.
En coopération avec : FES
Durée du projet : 2005-2006
Projets englobant plusieurs sections
Projet sur la restructuration des transports en Asie du Sud
Les secteurs du transport dans presque tous les pays de la région sont affectés par les courants de déréglementation, libéralisation et privatisation. Ils sont également ouverts aux capitaux étrangers, notamment dans le secteur portuaire et l'aviation civile. Beaucoup de salariés travaillent dans des conditions déplorables. Leurs droits s'amenuisent alors que le recours à l'externalisation se généralise dans tous les secteurs. Ce projet cherche à armer efficacement les syndicats face à ces changements, afin de pouvoir représenter les aspirations et droits des travailleurs en :
- Éduquant et informant les dirigeants syndicaux pour qu'ils puissent participer au processus de réforme et restructuration et l'influencer.
- Aidant les syndicats à élaborer des stratégies et campagnes à court et long termes pour faire face aux défis qui accompagnent la restructuration.
- Formant un groupe de militants qui pourront à leur tour éduquer et informer les membres de la base et assumer des responsabilités pour soutenir leurs dirigeants syndicaux.
- Améliorant la participation des femmes à divers projets, pour mieux les intégrer dans les activités syndicales et les encourager à assumer des postes de responsabilité.
- Construire des syndicats efficaces capables de faire face aux enjeux associés aux réformes et à la restructuration, et d'attirer des travailleurs non-syndiqués dans les syndicats.
Groupe ciblé : les représentants syndicaux à tous les niveaux, les éducateurs, les membres de la base, les femmes occupant des postes de leader, et les leaders potentiels des affiliés en Inde, au Sri Lanka, au Bangladesh, au Népal et au Pakistan.
En coopération avec : LO-TCO
Durée du projet : 2005-2006
VIH/SIDA et les travailleurs du transport : Asie du Sud
Ce projet cherche avant tout à montrer que le VIH/SIDA est un problème à la fois pour les syndicats et l'entreprise. Il est axé essentiellement sur des séminaires de sensibilisation et souhaite éliminer la stigmatisation et la discrimination dans le monde du travail.
Le projet a formé des pairs-éducateurs dans les différents secteurs du transport qui organisent des séminaires dans les entreprises en mettant l'accent sur la privatisation, les droits des travailleurs, les soins médicaux et le soutien à apporter aux personnes atteintes. Ces activités ont jusqu'à présenté été développées en Inde et il est question de les étendre au reste de l'Asie du Sud.
Groupe ciblé : Affiliés au Bangladesh, en Inde et au Népal
En coopération avec : FNV Mondiaal
Durée du projet : 2005-2006
Cliquez ici pour le Manuel VIH/SIDA
Cliquez ici pour le site VIH/SIDA
Projet d'éducation à long terme pour les travailleuses du transport
Ce projet est axé sur la formation des femmes pour leur permettre de conduire des programmes d'éducation et de développer des campagnes. Il s'agit également d'encourager les syndicats à établir des structures pour les femmes et à participer au réseau des femmes dans la région. Un aspect important du projet consiste à assurer l'éducation des femmes en matière de questions industrielles, notamment pour ce qui a trait à l'impact de la mondialisation et de la privatisation sur le transport, les travailleurs et les syndicats.
Un certain nombre d'activités sont prévues dans le cadre du projet notamment des séminaires sous-régionaux (Asie du Sud, Groupe ASEAN, Pacifique) suivi de programmes de travail individuels pour organiser des activités pédagogiques au niveau syndical local. Les résultats du projet ont jusqu'à présent été encourageants et ont conduit à la création d'un réseau de femmes dans certains pays et à l'inclusion de femmes dans les structures syndicales. Des réunions politiques dans la région comme les réunions du Comité régional en Asie/Pacifique ont consacré davantage de temps et d'efforts à la discussion de résolutions et rapports émanant des activités des femmes dans la région.
Un atelier d'évaluation et de planification a eu lieu à Bangkok en mars 2004. On a signalé une augmentation générale de la participation des femmes aux activités syndicales, l'établissement et la promotion de structures des femmes dans certains syndicats, une meilleure prise en compte des questions se rapportant aux femmes dans les agendas des syndicats et l'inclusion de programmes consacrés à la parité dans les futurs projets.
Groupe ciblé : Femmes leaders, militantes et membres
En coopération avec : FNV Mondial
Durée du projet : 2000-2007
Cliquez ici pour obtenir des informations sur le Département des femmes de l'ITF
Projet d'organisation syndicale en Thaïlande
Ce projet cherche avant tout à renforcer le mouvement syndical en Thaïlande qui est fragmenté, souffre d'un taux de syndicalisation très bas et est confronté aux défis de la privatisation et des suppressions d'emploi massives.
A long terme ce projet souhaite consolider les structures organisationnelles et améliorer les capacités des syndicats à influencer le gouvernement sur des questions comme la réforme du travail, la privatisation des transports, etc. A plus court terme ce projet va permettre de former un groupe de militants et d'éducateurs qui pourront à leur tour organiser des programmes pour les syndicats et ainsi promouvoir une plus grande participation.
Ce programme est en place depuis 4 ans et a été renouvelé pour une nouvelle période de deux ans suite à un séminaire d'évaluation organisé en août 2004. Les syndicats ont indiqué que les activités du projet leur avaient été fort utiles et avaient permis d'établir des fondations en matière d'éducation mais il leur fallait davantage de temps pour consolider la base et assurer le suivi de ce qui avait établi pendant les quatre premières années du projet.
Groupe ciblé : Leaders, éducateurs parmi les affiliés thaïs de l'ITF
En coopération avec : SASK
Durée du projet : 2005-2006
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