Buyanaa Shanjmyatav

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Contenu de la page: Le 41e Congrès de l'ITF > Mon congrès > Interviews > Buyanaa Shanjmyatav

Pourquoi est-il important d’encourager l’idée de créer un comité des jeunes parallèle à un comité des femmes?
Les jeunes jouent un rôle essentiel dans notre société. Nous avons pu constater que parfois, les jeunes ont peur de prendre la parole. L’existence d’un comité des jeunes peut aider les syndicalistes à communiquer « de jeunes à jeunes ».

Quelles mesures votre syndicat prend-il pour les femmes et les jeunes?
En l’an 2000, nous avons proposé d’amender les statuts de notre syndicat pour créer un comité des femmes et des jeunes. Chaque année a lieu une réunion et une conférence des femmes et des jeunes, et nous organisons de nombreuses activités tout au long de l’année.

Les femmes sont très actives dans notre syndicat – elles représentent 50% du personnel ferroviaire et ceci se reflète dans les affiliations syndicales, puisque 50% des syndicalistes sont des femmes. Nous comptons plus de 40% de déléguées syndicales et nos statuts stipulent que le conseil exécutif doit être composé à 30% de femmes.

Lors du Congrès, quelles seront les thématiques qui selon vous intéresseront particulièrement les jeunes femmes?
Les jeunes femmes seront intéressées par des questions comme le congé de maternité. Elles souhaiteront aussi connaître les avantages qu’elles peuvent retirer des syndicats. L’ordre du jour du Congrès porte notamment sur l’organisation mondiale, la privatisation et la restructuration. Ce sont les femmes qui sont le plus touchées par la privatisation et la restructuration, en particulier dans les services et les secteurs complémentaires. Les syndicats doivent s’intéresser au secteur privé et au secteur informel, dans lesquels travaillent beaucoup de femmes.

Que peuvent faire les syndicats pour améliorer la situation des femmes?
Certains dirigeants syndicaux doivent revoir leur manière de penser. Pour réussir à organiser davantage de femmes, les syndicats doivent leur expliquer clairement les avantages qu’elles ont à s’affilier.

Parfois, les femmes ne s’investissent pas parce qu’elles ont peur de s’exprimer. Les syndicats peuvent fournir des informations et des formations qui aideront les femmes à s’investir plus activement.

Qu’avez-vous appris en discutant avec d’autres déléguées?
En Mongolie, notre constitution protège les droits des femmes. Mais j’ai appris que dans certains pays, les femmes ne jouissent d’aucun droit. Les syndicats doivent alors redoubler d’efforts pour défendre les droits des femmes. Certains ont déjà bien progressé à cet égard.

Qu’attendez-vous de la conférence des femmes?
J’espère que les activités sectorielles de l’ITF seront mieux coordonnées avec celles des régions, parce que les problèmes sont différents dans chaque région.

J’aimerais aussi que les syndicats affiliés renforcent les activités des femmes. L’ITF a fait beaucoup pour les femmes; maintenant, j’espère que les syndicats feront de même.

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