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工会的职能？
工会旨在代表其成员的利益。工会采取多种方式代表成员利益。
受雇主承认的工会可以进行集体谈判，也就是说与雇主协商一份关于工资和工作条件的协议。某些工会提供其他方面的服务，例如为会员提供法律咨询和担任法律代表。必要时，工会可以组织罢工或者其他行业行动。
最基本的服务
根据 ITF的《良好实践准则》，海员工会应当为会员提供下列最基本的服务：
- 会员卡；
- 工会报纸，期刊或杂志；
- 通讯录，包括工会行政人员的电话号码和姓名；以及
- 在工会已经签订的集体协议范围内协助工人进行有效索赔，其中包括协助解决工资纠纷；处理个人疾病/工伤和死亡索赔，前提是这些索赔是合理的。
其他待遇
某些工会为海员和/或他们的家属提供额外的服务和待遇，例如：
- 福利与社会需求；
- 培训和教育援助；
- 医疗和/或口腔护理。
在这种情况下，ITF 的《良好实践准则》规定：工会应确保向会员清楚地解释所有的福利和相关支付费用；确保工会的资金透明并且受到合理控制；以及确保资金由资质合格的审计师每年审计一次。
会员费
工会会员应当缴纳会费。不同的工会要求缴纳的会费有所不同。会员费可按星期缴纳，也可按月份缴纳。
政治活动
工会可以从事游说或开展运动等政治工作，以推动有利于会员或工人利益的立法出台，或者支持竞选个人或政党成为公职官员或者执政党。
自由与民主
工会应当脱离和独立于任何雇主，并且应当民主运作。工会的官员应当由会员民主选举产生。
某些雇主成立公司工会，试图阻止海员加入合法的工会。某些国家政府出于同样的目的而成立自己的工会。这些工会有时被称作“黄色工会”。任何黄色工会，无论是由公司还是由国家赞助的工会，都不会真正地保护工人的利益。
所有 ITF 的附属工会都必须是自由和民主的，并且必须遵循《ITF 宪章》（请见本页右侧的链接）中所制定的原则。
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